Руководитель архитектурно-дизайнерского отдела (Главный архитектор)

«ТАЙГА» — это не просто производство, это экосистема для детства. Мы уверенные лидеры рынка игрового оборудования в эко-стиле. • 15+ лет создаём качественные пространства по всей стране. • 350+ проектов только за последние 2 года (средний чек 3+ млн ₽). • Наши площадки украшают Парк Маяковского, территорию у УГМК Арены, ЖК «Форум Сити» и лучшие города России. • Наши партнёры: топ-девелоперы (ПИК, Брусника, Эталон, Кортрос) и ведущие архитектурные бюро. • Наше признание: премии Игровая среда, Проект Россия, ADDAWARDS, ASIA DESIGN PRIZE и др. Кого мы ищем: Нам нужен не просто «главный архитектор», а лидер, который объединит творчество и систему. Главная миссия этой позиции — быть идейным вдохновителем для команды и гарантом того, что каждый проект будет реализован в срок, в бюджете и на высшем уровне качества. Что мы предлагаем: Доход: Оклад + KPI (реализованные проекты, соблюдение сроков, удовлетворённость команды). Обсуждается по итогам собеседования. Влияние: Ты будешь формировать визуальный язык компании и продукт, который увидят тысячи детей. Команда: Талантливые коллеги, где ценят инициативу, честность и профессионализм. Комфорт: Стильный офис за городом (Северка) + трансфер/компенсация ГСМ. Развитие: Обучение за счёт компании, посещение профильных выставок, конференций. Что предстоит делать: Блок 1: Творческое лидерство Контроль визуального стиля и соответствия продуктов философии бренда. Поиск и внедрение новых трендов в дизайне, материалах и технологиях. Разработка архитектурно-дизайнерских концепций (игровые пространства, малые архитектурные формы). Блок 2: Управление командой и процессами Руководство командой дизайнеров и архитекторов (постановка задач, контроль сроков и качества). Наставничество. Проведение планерок, креативных сессий и ревью проектов. Оптимизация процессов внутри отдела: описание регламентов, устранение «узких мест», сокращение сроков разработки. Кого мы ждем: Опыт от 5 лет в архитектурном/промышленном дизайне, из них от 2 лет на руководящей позиции. Портфолио: Подтверждённые реализованные проекты в сфере архитектуры, малых форм, благоустройства или игровых пространств. Инструменты: Свободное владение визуализатор (keyshot, corona, и пр.), SketchUp, Rhino, приложения Adobe creative cloud, работа в Autocad; Управление: Опыт работы с проектными инструментами (Битрикс24, MS Project, Trello) и ведения командной работы. Личные качества: Симбиоз творчества и структуры: Умение генерировать идеи и одновременно выстраивать процессы для их реализации. Лидерство-вдохновение: Способность мотивировать команду не только задачами, но и смыслом, видением, примером. Системное мышление: Видишь проект целиком — от концепции до производства и монтажа. Как откликнуться: Мы ждем от вас портфолио и короткое сопроводительное письмо. Ответьте на один вопрос: «Опишите проект, который вы вели от концепции до реализации в качестве руководителя. Какую самую сложную проблему вы решили и какой измеримый результат это дало (сроки, бюджет, удовлетворённость заказчика)?» Отклики без портфолио и ответа на вопрос не рассматриваем — нам важны примеры, а не общие слова.