Анализ зарплаты
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Описание вакансии
О компании
Мы — сеть современных стоматологических клиник с филиалами в Санкт-Петербурге и Москве.
Работаем по принципам процессного управления, развиваем медицинский сервис и постоянно повышаем эффективность внутренних процессов.
В связи с развитием направления ДМС ищем руководителя, который возьмет на себя операционное управление этим блоком.
Важно: все основные договоры со страховыми компаниями уже заключены, процессы взаимодействия выстроены. Основная задача — обеспечить стабильную и эффективную работу направления.
Обязанности:
- Курирование развития ДМС направления в сети .
- Организация ежедневной работы направления ДМС.
- Контроль исполнения обязательств перед страховыми компаниями.
- Координация взаимодействия клиник, врачей, администраторов и кураторов лечения.
- Контроль корректности оформления медицинской документации.
- Контроль своевременного согласования планов лечения.
- Мониторинг сроков оплат .
- Анализ ключевых показателей направления.
- Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы блока.
- Взаимодействие со страховыми компаниями по текущим вопросам.
- Подготовка аналитики и отчетности для руководства.
- Согласование условий оказания медицинских услуг с страховыми компаниями ДМС.
- Организация и сопровождение пациентов при получении медицинских услуг;
- Подготовка и документальное оформление гарантийных писем;
- Информирование пациентов о статусе согласований и медицинских услуг через телефонные звонки и СМС;
- Взаимодействие с медицинским персоналом и сотрудниками отдела для обеспечения качественного обслуживания клиентов.
- Опыт управления операционными процессами.
- Желателен опыт работы в медицинской организации или со страховыми компаниями.
- Умение работать с цифрами и анализировать показатели.
- Системное мышление.
- Высокие организаторские способности.
- Ответственность и инициативность.
- Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями
- График 5\2
- НЕ СОВМЕСТИТЕЛЬ!
- Заработная плата обсуждается индивидуально