Ключевые навыки
Формирование бюджетаСбор и анализ информацииПланированиеАнализ финансовых показателейФинансовая отчетностьФинансовое планированиеПодготовка презентацийОптимизация бизнес-процессовPower BIАнализ данных
Описание вакансии
Компания Unicon Outsourcing ищет Руководителя экономико-аналитического отдела. Мы — ведущий игрок на российском рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Своим клиентам мы гарантируем высокие стандарты качества и эффективности. Если вы с удовольствием беретесь за нестандартные задачи и мастерски наводите идеальный порядок в делах с точностью швейцарских часов, то мы ищем именно вас! Ваши обязанности: Построение сквозной корпоративной отчетности: Спроектировать и внедрить систему отчетности, которая бесшовно связывает маркетинговые активности, затраты на привлечение, продажи и итоговую финансовую выручку (end-to-end аналитика). Управленческая отчетность: Поддержание, актуализация и донастройка существующей системы управленческой отчетности для ТОП-менеджмента. Бюджетирование: Организация процесса бюджетирования, контроль исполнения, план-факт анализ и прогнозирование Требования к опыту: Умение выстраивать прозрачные, логичные и масштабируемые процессы, Глубокое понимание и умение применять показатели из разных сфер: маркетинг (CAC, ROMI, CPA, конверсии, стоимость лида), продажи (воронка продаж, средний чек, LTV, дебиторская задолженность), производство (себестоимость, рентабельность, загрузка мощностей, OEE), финансы (EBITDA, P&L, Cash Flow, маржинальность). Продвинутый Excel и BI: Уверенное владение сводными таблицами, сложными формулами (Power Query будет огромным плюсом). Обязателен практический опыт работы с BI-системами (Power BI, Yandex DataLens, Apache Superset, Visiology или аналоги) для создания дашбордов. Опыт работы в роли руководителя аналитического/экономического блока от 1-2 лет, Большой опыт в построении аналитики с нуля / с нуля до автоматизации, Мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ, Удаленный график работы, Стабильный и высокий доход, Зарплатный проект с программой корпоративных привилегий PrimeZone, ДМС, Страхование жизни от несчастных случаев, Экспертную поддержку со стороны сотрудников департамента и наставника, Внутреннее обучение: услугам, продуктам компании, навыкам Hard skills и soft skills, работе в CRM, MS Excel, Доступ к профессиональной базе знаний и справочным информационным системам, Корпоративную мобильную связь. Хотите стать частью нашей команды? Откликайтесь прямо сейчас! Не откладывайте решение — сделайте первый шаг к интересному сотрудничеству! Мы создали, и поддерживаем в коллективе атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя комфортно, открыто выражает свои мысли и идеи, а также доверяет коллегам. О нас: Unicon Outsourcing — команда успешных специалистов, предоставляющая услуги аутсорсинга бизнес-процессов сторонним компаниям. Благодаря многолетнему опыту и надёжным партнёрам, мы помогаем российским и международным компаниям, работающим в России и Казахстане, оптимизировать свои бизнес-процессы и достигать поставленных целей. История и достижения: За 20 лет работы Unicon Outsourcing успешно завершила более 700 проектов. Клиенты активно рекомендуют компанию своим партнёрам как надёжного провайдера аутсорсинга. В 2024 году мы стали лидерами рынка аутсорсинга учётных функций в России и вошли в ТОП-3 рейтинга RAEX. Команда: В нашей компании работает свыше 400 высококвалифицированных специалистов. Среди них профессиональные бухгалтеры и консультанты, специалисты по расчёту заработной платы и кадровому делопроизводству, настройке и поддержке 1С и других систем. Работа с персоналом В нашей компании работники могут быть спокойны за своё будущее. Мы поможем каждому! Наш руководитель и наставник станут не только другом, но и помощником. Специалист по работе с сотрудниками поможет не только на собеседовании, но и в других случаях. Кроме того, у нас есть много возможностей для обучения (как внешних, так и внутренних) и развития. Наш сотрудник будет активно включён в жизнь компании и всегда будет в курсе всех событий, принимая участие в: Собраниях персонала, Индивидуальных встречах с руководителем для предоставления и получения обратной связи, Исследованиях вовлеченности и опросах персонала, Встречах по обмену опытом, Конкурсах и розыгрышах.