Анализ зарплаты
от 170 000 ₽указано работодателем
144 500 ₽оценка вилки ±15%195 500 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
Ключевые задачи
- Операционное управление филиалом: Создание и обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль соблюдения стандартов компании и регламентов патронажной службы.
- Создание и Развитие базы исполнителей:
- Организация закрытия заявок по подбору: своевременный выход проверенных сотрудников к заказчикам согласно срокам подбора
- Финансовые показатели: выполнение плана выручки филиала
- Решение конфликтных ситуаций с заказчиками и минимизация рисков
- Наем и в дальнейшем управление небольшим штатом филиала (менеджеры по подбору, кураторы)
- Отчетность перед центральным офисом: еженедельные отчеты по воронке продаж, конверсии из заявки в выход, финансовым показателям.
- Представление интересов компании в регионе, выстраивание партнерских отношений с районными медицинскими учреждениями, хосписами и благотворительными фондами, пансионатами
Требования к кандидату:
- Опыт работы на аналогичной должности (руководитель филиала, операционный директор, руководитель отдела продаж рекрутингового агентства) от 2 лет. Опыт именно в сфере социального ухода или агентства по подбору домашнего персонала будет весомым преимуществом.
- Самостоятельное ведение деятельности на первом этапе (продажи, подбор)
- Успешный подтвержденный опыт построения базы линейного персонала (массовый подбор) с нуля или антикризисного управления базой.
- Глубокое понимание рынка домашнего персонала и патронажных услуг в Санкт-Петербурге.
- Навыки бюджетирования, планирования и жесткого контроля выполнения планов.
- Высокий уровень эмпатии, стрессоустойчивость и готовность к решению нестандартных этических вопросов.
- Готовность к выездам на сложные заявки вместе с менеджером
- Свободное владение Excel и CRM системами
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Конкурентная заработная плата: оклад + за выполнение KPI по объему базы и выручке филиала.
- График работы 5/2, с возможностью редких дежурств в выходные дни по экстренным заявкам.
- Предоставление оборудованного рабочего места в офисе в районе Санкт-Петербурга.
- Корпоративная мобильная связь.