Руководитель группы контроля стоимости проекта

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды. Ищем Руководителя группы контроля стоимости проекта (Head of cost control) Обязанности: Организация работы группы 4 человека по направлению ценообразование и финансовое планирование; Контроль бюджета проекта, планирование расходов, исполнение и контроль за исполнением запланированных расходов, анализ; Проведение оценки и контроля стоимости работ, проверка сметных расчетов на стадии ПД и РД; Ведение базы выполненных работ (акты) и платежей; Работа с единичными расценками на выполнение СМР, состав расценок, описание, работа с изменениями; Формирование расчета индикативных цен на работы и услуги, подготовка сметной и другой документации для проведения конкурсных процедур; Подготовка регулярной управленческой и финансовой отчетности. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы по направлению деятельности не менее 7 лет; Опыт работы на руководящих должностях в планово-сметных (экономических) отделах в строительной отрасли; Опыт работы реализации крупных инвестиционных проектов будет преимуществом; Знание английского языка уровня Intermediate и выше будет преимуществом; Умение работать в команде, внимание к деталям, ответственность за результат, стрессоустойчивость. Условия: Срочный трудовой договор на период работы проектного офиса "Строительство комплекса каталитического крекинга" (до 5 лет); График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30; Работа в проектной команде по реализации крупного международного инвестиционного проекта в нефтехимии; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского); Участие в негосударственном пенсионном обеспечении; Премия по итогам работы за год; Обучение за счет работодателя; Возможность участия в различных корпоративных конкурсах; Возможность участия в деятельности совета начинающих специалистов; Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы; Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.