Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Запуск HRTech-платформы «с нуля»: от сбора требований у HRD и HRBP до промышленной эксплуатации на 1000+ сотрудников;
- Приоритизация фич (RICE/ICE), формирование бэклога, контроль сроков и рисков;
- Регулярная отчётность перед стейкхолдерами и управление ожиданиями;
- Проектирование API-интеграций между HR-платформой, 1С, джоб-бордами и другими legacy-системами;
- Написание ТЗ, BRD, FRD, нефункциональных требований;
- Совместная работа с IT-архитекторами и DevOps;
- Координация команды (бэкенд, фронтенд, аналитик, ML-инженер);
- Создание AI-помощников: чат-бот по HR-документам, автоматическая первичная оценка резюме;
- Построение дашбордов по HR метрикам;
- Написание SQL-запросов для срезов данных и выгрузок.
Ожидания от кандидата:
- Руководство проектами создания платформ с нуля;
- Координация команды разработки от 5 человек;
- SQL: уверенное написание сложных запросов;
- Python: написание скриптов для автоматизации HR-процессов, обработка данных, работа с API;
- API и интеграции: понимание REST/gRPC, опыт проектирования интеграций с внешними системами;
- Опыт работы с 1С (интеграции или выгрузки);
- Знакомство с метриками HR: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, текучесть, eNPS.