Ключевые навыки
Руководство коллективомУправление командой
Описание вакансии
Adtech Solutions — продуктовая adtech-команда в сфере Fintech и Crypto. Мы управляем рекламой от технологий до прибыли и работаем только со своими проектами и управляем полным циклом их продвижения. Ищем самостоятельного и ответственного лидера, который возглавит технический отдел поддержки инфраструктуры, обеспечит бесперебойную работу внутренних сервисов и поможет масштабировать юнит. Зона ответственности руководителя: Управление эффективностью: формирование KPI, модернизация отчетности, внедрение регламентов контроля качества работы отдела. Контроль инфраструктуры: организация процессов администрирования учетных записей, распределения корпоративных доступов, оперативное решение технических проблем и сбоев. Команда: руководство отделом, построение системы мотивации, проведение performance review и развитие компетенций сотрудников. Стратегия: конкурентный анализ, поиск новых надежных подрядчиков, оптимизация затрат и масштабирование текущей базы партнеров по предоставлению цифровых решений. Смежные задачи: согласование приоритетов с отделами маркетинга, финансов и разработки. Требования: Опыт: от 1 года на аналогичной позиции (Team Lead технической поддержки, руководитель отдела администрирования доступов или координатор инфраструктурных проектов). Знания: глубокое понимание структуры и алгоритмов работы крупных международных платформ (интерфейсы, политики безопасности, технические параметры конфигураций). Связи: опыт работы с внешними подрядчиками, агентствами и поставщиками IT-услуг. Менеджмент: опыт управления командами (от небольших групп до 20 сотрудников). Готовность на первых этапах глубоко погружаться в процессы. Язык: английский язык на уровне B1–B2 (для текстовой коммуникации с зарубежными партнерами и подрядчиками). Инструменты: Google Workspace (Таблицы, Документы), таск-менеджеры (Asana, Teamly), базы знаний (Notion), понимание BPMN-схем. Условия: Формат: полностью удаленная работа. График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Оплата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования (зависит от опыта), регулярный пересмотр по итогам работы. Инструменты: предоставляем все необходимые доступы, специализированный софт и техническую поддержку. Как откликнуться. В отклике кратко напиши: твой релевантный опыт в управлении технической поддержкой или инфраструктурой; сколько сотрудников находилось в твоем подчинении, внедрял ли ты KPI? с какими системами и инструментами работал(а)? есть ли у тебя опыт работы с зарубежными подрядчиками и ведения базы поставщиков? Ищем самостоятельного, ответственного специалиста, который поможет обеспечить стабильный рост отдела с перспективой выхода на рынок аккаунтов.