Руководитель контент-завода

Мы — Vegannova Московский производитель органических продуктов и БАДов с собственным производством в Москве. Наши бренды входят в топ-5 лидеров рынка в своей категории. Наша цель — стать топ-1, выстраивая сильные продукты, устойчивый рост и масштабируемую систему контент-маркетинга. Сейчас мы усиливаем направление контент-завода и ищем сильного тим-лида UGC-направления, который возьмёт в управление группу менеджеров, усилит процессы, качество контента и поможет масштабировать результаты команды. Что предстоит делать: — Управлять командой UGC-менеджеров: постановка задач, декомпозиция планов, контроль результата и загрузки команды; — Обеспечивать выполнение планов группы не только по объёму, но и по качеству и эффективности контента; — Контролировать дедлайны, качество выполнения задач и соблюдение стандартов работы; — Повышать качество контента: внедрять гайды, чек-листы, разбирать ошибки и снижать количество правок; — Развивать менеджеров: проводить регулярные 1:1, помогать расти, усиливать слабые зоны, участвовать в адаптации новых сотрудников; — Анализировать показатели команды: выполнение планов, эффективность, качество, сроки, причины просадок; — Оптимизировать процессы внутри группы: устранять узкие места, ускорять производство контента, улучшать взаимодействие; — Разбирать сложные кейсы и подключаться в кризисных ситуациях; — Участвовать в развитии контент-завода: улучшать стандарты, внедрять лучшие практики, помогать масштабировать команду и результаты. Кого мы ищем: Мы ищем сильного middle/senior-руководителя, который: — имеет опыт управления командой от 1,5–2 лет; — работал с UGC, influence или контент-маркетингом; — умеет управлять людьми через процессы, цифры и систему, а не через ручной контроль; — умеет держать высокий темп работы и большое количество параллельных задач; — умеет развивать сотрудников, усиливать слабые места и удерживать результат команды; — понимает, как устроено производство контента и что влияет на его эффективность; — умеет работать самостоятельно и принимать решения без постоянного контроля. Будет преимуществом: — опыт управления удалённой командой; — опыт построения или оптимизации процессов; — опыт работы в performance / e-commerce / marketplace-oriented проектах. Что мы предлагаем: Формат работы Удалённая работа, full-time. График: 5/2. Условия и компенсация — Фиксированный оклад: 80 000 ₽ — KPI, совокупный доход — до 160 000 ₽ — Выплаты 2 раза в месяц. Мы заботимся о сотрудниках — компенсация спорта и хобби; — компенсация психолога и обучающих программ; — подарки на дни рождения и важные семейные события. Мы помогаем расти — возможность влиять на развитие контент-завода и команды; — работа в сильной маркетинговой системе; — высокая степень самостоятельности и влияние на процессы; — возможность профессионального роста внутри компании. Атмосфера и культура — высокий темп и ориентация на результат; — отсутствие микроменеджмента; — сильная команда и прозрачные процессы; — уважение к инициативе, системности и ответственности. Если вам близка роль человека, который умеет строить систему, усиливать людей и держать высокий результат команды — откликайтесь.