Руководитель корпоративного сопровождения

Руководитель направления корпоративного сопровождения ⸻ Обязанности: •Контроль полного цикла приобретения (ООО на ОСНО); •Координация работы команды: •специалиста по подбору компаний, •HR-менеджера, •юриста-регистратора; •Контроль корректности оформления компаний и документации; •Проверка и сопровождение всех этапов сделок; •Контроль сроков и качества выполнения задач сотрудниками; •Оптимизация и выстраивание внутренних процессов; •Замена и подбор сотрудников при необходимости; •Ведение внутреннего учета и контроль текущих процессов. ⸻ Требования: •Опыт управления командой и бизнес-процессами; •Системность, ответственность, высокий уровень самоорганизации; •Умение контролировать несколько процессов одновременно; •Навыки работы с документами и административными задачами; •Опыт в корпоративном сопровождении, регистрации юрлиц или смежных направлениях будет преимуществом; •Готовность работать в динамичном режиме и принимать самостоятельные решения. ⸻ Условия: •Полностью удаленный формат работы; •График 5/2; •Стабильный поток задач и проектов; •Работа в сильной команде с четко выстроенными процессами; •Возможность роста и расширения зоны ответственности.