Руководитель направления (логистические услуги, пункты выдачи)

В связи с ростом компании ищем менеджера направления (логистические услуги, транспортные услуги).

Мы динамично расширяемся, поэтому открыта данная вакансия. Мы ищем управленца, который сможет эффективно организовать работу нескольких офисов в сфере отправки/получения грузов, развивать команду и обеспечивать высокий уровень качества работы направления.

Что будет входить в задачи:

- управление отделом продаж, а также сетью пунктов выдачи и отправки грузов;

- распределение задач среди ответственных, контроль выполнения плановых показателей, помощь сотрудникам в профессиональном развитии;

-организация и оптимизация процессов продаж логистических услуг;

-обучение сотрудников, контроль работы, в том числе прослушивание звонков с целью решения спорных ситуаций и улучшения качества сервиса;

- взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами;

- анализ конверсий, выполнение планов, выявление точек роста;

- подбор, адаптация и обучение новых сотрудников, «загрузка» новых офисов;

- выезд в офисы для проведения проверок и обеспечения стабильной работы подразделений;

- контроль соблюдения сотрудниками процедур и инструкций;

- мотивация и создание корпоративной атмосферы;

- формирование здоровой соревновательной среды, системы признания, поддержка командного духа и вовлечённости.

Чего мы ждем:

- понимание логистических процессов склада, товародвижения;

- опыт работы в курьерских службах, транспортно-логистических компаниях или на складе «последней мили» (желателен опыт работы с направлением СДЭКа);

- понимание процессов сортировки, маршрутизации и клиентской доставки;

- опыт управления командой;

- лидерские качества, аналитический склад ума;

- работа в режиме многозадачности: умение оперативно принимать решения, высокая степень самостоятельности и нацеленность на результат;

- грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки; умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании;

- уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);

- готовность принимать решения и нести ответственность за результат;

- частично разъездная работа, связанная с контролем работы подразделений.

Что мы предлагаем:

- доход, соответствующий уровню ответственности; размер вознаграждения может напрямую зависеть от эффективности команды;

- погружение в управленческую среду;

- возможность освоить операционное управление, планирование, аналитику;

- доступ к внутренним регламентам и инструкциям, система ввода в должность и наставничества. Активное обучение наряду с практикой;

- реальные карьерные перспективы; компания предпочитает выращивать топ-менеджеров из собственных кадров.

Если ты дочитал до этого абзаца и понимаешь, что твой опыт и навыки соответствуют нашим требованиям, присылай свое резюме и мы подробнее расскажем о возможностях работы в нашей компании.