podustal
Рабочие Руки
Рабочие Руки

Руководитель направления массового подбора

отна руки

Опыт от 3 до 6 лет·Руководитель отдела персонала

Откликнуться автоматически

Анализ зарплаты

127 500 ₽оценка вилки ±15%172 500 ₽

Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.

Ключевые навыки

Подбор персоналаНайм персоналаПоиск персоналаИсточники поиска персоналаМассовый подбор персоналаАутсорсингСтратегическое мышлениеОбучение и развитие

Описание вакансии

Рабочие Руки - одна из ведущих HR-tech платформ в России, которая комплексно решает задачи бизнеса по поиску, найму и управлению внештатным персоналом. Мы входим в топ-10 HR-tech рынка, являемся участниками «Сколково», аккредитованной IT-компанией, а также портфельной компанией ПАО “Ростелеком”.

Компания активно растет, поэтому сейчас мы расширяем нашу команду и ищем Руководителя отдела массового подбора в одно из ключевых направлений нашей компании

Ключевая цель: построить эффективную систему массового подбора своего направления, которая стабильно закрывает потребности бизнеса с минимальными издержками

Обязанности:

  • Организация и координация процесса обработки входящего потока соискателей из органических и рекламных источников по трём ключевым направлениям:

- Ритейл (продавцы, кассиры, сотрудники склада);

- Строительство (строительные рабочие, разнорабочие);

- Логистика (грузчики, водители, курьеры).

  • Разработка и внедрение эффективных стратегий массового подбора, оптимизация всех процессов от привлечения до вывода на смену
  • Найм, адаптация и управление командой рекрутеров (5-9 человек): обучение, мотивация, развитие и контроль эффективности сотрудников
  • Планирование и управление бюджетом на привлечение персонала
  • Совершенствование автоматизированных систем работы с соискателями, использование и оптимизация CRM и ERP-систем (ERP Рабочие Руки, Битрикс 24)
  • Ведение отчетности по ключевым показателям эффективности (воронки подбора, конверсии, CPA)
  • Разработка и внедрение нестандартных методов для привлечения кандидатов, адаптация новых подходов в условиях высокой конкуренции за персонал

Мы ждем, что вы:

  • Имеете опыт в масс-рекрутинге от 3 лет, предпочтительно в сфере аутсорсинга
  • Успешно управляли командой рекрутеров
  • Умеете управлять бюджетом и работать с рекламными инструментами (hh, Авито, соцсети, рефералки)
  • Уверенно работаете в Excel/Google Таблицах (сводные таблицы, формулы, построение графиков), bitriх24, используете нейросети в работе
  • Умеете быстро переключаться между задачами и находить креативные решения

Мы предлагаем:

  • Управление ключевым направлением в динамично растущей компании
  • Прямой диалог с основателями и СЕО. Ваши идеи будут услышаны на самом высоком уровне, а не потеряются в согласованиях
  • Свобода в рамках ответственности. Мы даем полномочия, бюджет и доверие
  • Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре по адресу: г.Краснодар, ул.Северная, 405. Возможен гибридный формат работы (офис/удаленка)
  • Конкурентная заработная плата (оклад и KPI обсудим на собеседовании)
  • Полностью официальная заработная плата, ДМС со стоматологией
  • А ещё у нас действительно классный коллектив! Это особая наша гордость, мы действительно собираем единомышленников и стремимся создавать комфортную для работы среду. Красноречивее о коллективе скажут отзывы о компании на "работных" сайтах

#подбор в штат

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд