Ключевые навыки
Управление командойМерчандайзингДеловая коммуникацияАналитическое мышлениеРабота с большим объемом информацииУмение принимать решенияМотивация персонала
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое управление мерчандайзингом в собственной и партнерской сети: анализ выкладки и планограмм, контроль запасов, оптимизация торгового пространства.
- Сбор данных, выездные аудиты, каскадирование стратегии мерчандайзинга операционным командам и контроль соблюдения стандартов выкладки.
- Подбор, обучение и контроль эффективности линейного персонала.
- Аналитика больших данных для операционных выводов.
- Контроль качества (SFA и «Тайный покупатель»): разработка методологии проверок и чек-листов, анализ результатов и запуск корректирующих мер.
- Подготовка промо-акций, создание инструкций и вовлечение партнеров.
- Планирование, актуализация и контроль бюджета на рекламные материалы, оборудование и услуги.
- Создание материалов и проведение вебинаров по стандартам мерчандайзинга, оформления и работе с SFA.
- Уверенный пользователь 1С. Опыт работы в CRM Битрикс24, EasyMerch.
- Опыт в ритейле в сегменте FMCG, DIY или электроники.
- Продвинутый уровень анализа информации (прикладные инструменты: PBI, excel).
- Умение выстраивать операционные процессы с нуля, оптимизировать существующие, работать с большим объёмом данных.
- Навыки эффективной коммуникации и разрешения спорных ситуаций с персоналом магазинов и региональными менеджерами.
- Проактивность: самостоятельность в принятии решений, инициативность в улучшениях.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Готовность к регулярным поездкам в магазины (1-2 раза в месяц).
- Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет.
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
- Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
- Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
- Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
- Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
- Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
- Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.