Описание вакансии
Обязанности:
1. Роль и назначение должности
Кадровик отвечает за полный цикл кадрового администрирования, обеспечивает кадровую устойчивость бизнеса и юридическую чистоту трудовых отношений .
2. Место в организационной структуре
- Подчиняется: Директору по корпоративному управлению.
- Взаимодействует: с коммерческим директором, директором по транспорту, руководителями направлений, бухгалтерией.
- Зона ответственности: все юридические лица группы компаний.
3. Кадровое делопроизводство
- Ведение полного кадрового учета по всем компаниям группы.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Ведение личных дел и трудовых договоров.
- Подготовка приказов и распоряжений.
- Учет отпусков, больничных, командировок.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
4. Соблюдение ТК РФ и проверочная готовность
- Контроль соответствия кадровых документов требованиям ТК РФ.
- Подготовка к проверкам ГИТ и других органов.
- Сопровождение проверок.
- Актуализация локальных нормативных актов.
- Минимизация трудовых рисков.
5. Взаимодействие с бухгалтерией
- Передача данных для расчета зарплаты.
- Контроль корректности табелей.
- Согласование изменений условий труда.
6. Полномочия и ответственность
- Контроль кадровых процессов.
- Инициирование изменений.
- Ответственность за корректность учета.
- Опыт работы не менее 5 лет (производство, группа компаний);
- 1С ЗУП;
- опыт ведения табеля учета рабочего времени;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная заработная плата дважды в месяц.