Анализ зарплаты
85 000 ₽оценка вилки ±15%115 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
SMMЛидогенерацияАнализ целевой аудиторииУправление командойКонтент-маркетингSMM-стратегияНаписание текстов для соцсетейРазработка контент-плана
Описание вакансии
Компания - онлайн-школа среднего размера, входит в ТОП школ в своем сегменте. Ниша - CG рисование для работы в геймдеве Ищем руководителя отдела контента, который возьмет на себя ответственность за все что касается контента и работы с ним в нашей школе. А именно: - Контролировать ведение соц. сетей (Telegram, VK, “запретограм”) командой: анализ трендов, контроль и выстраивание контент-планов, контроль выходящих постов - Анализ активности конкурентов и использование наиболее удачных идей - Развитие новых направлений, сначала своими руками, далее когда есть выстроенный процесс - найм специалиста или передача процессов уже имеющимся сотрудникам. Примеры таких задач - организовать регулярную запись подкастов на YT, выстроить процесс работы с блогерами в “запретограме”, поставить на поток производство коротких видео и тд. - Анализ результатов работы отдела, выводы и дальнейшие планы - Развитие команды Конечная цель руководителя отдела контента - приводить на наши мероприятия и в нашу рассылку заинтересованных лидов / регистрации. Наши ожидания от кандидата: - Опыт управления отделом контента / SMM отделом с командой от 3-ех человек от 2 лет - Опыт создания “контент-заводов” - Опыт и навыки использования нейросетей (как текстовых, так и для генерации изображений) в своей работе - Опыт самостоятельной работы с текстами и визуалом от 3-ех лет и готовность в случае чего подстраховать сотрудников и поработать руками - Аналитический склад ума, ориентация на цифры, data-driven подход - Часовой пояс с разницей не более 2-ух часов от МСК Что мы предлагаем: - Удаленная работа с фул-тайм графиком, 5/2 - Оплата от 100 000 рублей (оклад + КПИ) - Адекватное и открытое руководство, всегда готовы обсудить любую инициативу и помочь Смело откликайся, мы ждем тебя в команде! В сопроводительном письма обязательно опишите свой опыт работы, ваши ключевые навыки и расскажите, почему вы соответствуете нашим ожиданиям)