Руководитель отдела маркетинга / Head of Marketing

Brand Lovers — лидер в области внутренних коммуникаций и HR-бренда. Более 7-и лет мы реализуем стратегические и тактические проекты для крупнейших компаний России: Газпром нефть, Х5, Северсталь, СУЭК, МегаФон, Россети и других из списка РБК‑500. Наши работы отмечены премиями HR-бренд, «Серебряный Меркурий», WOW!HR, АКМР, InterComm. Мы также развиваем Академию «Провнутриком» — образовательный центр для клиентов и сотрудников. Сейчас мы находимся в поиске Head of Marketing, который обеспечит стабильный поток квалифицированных лидов, повысит узнаваемость агентства и личный бренд основателя, благодаря системному маркетингу, PR и развитию продуктового портфеля. Обязанности: 1.Стратегия и аналитика: *Разработка и реализация маркетинговой стратегии, ориентированной на B2B-сегмент (HR-директора, CEO, ЛПР крупных компаний). *Управление ключевыми метриками: CAC (стоимость привлечения клиента), доля маркетинговых лидов в выручке, конверсия MQL → SQL. *Внедрение сквозной аналитики и оптимизация каналов на основе данных. *Планирование и контроль бюджета на продвижение. 2. Развитие продуктового портфеля: *Участие в упаковке и позиционировании продуктов агентства и Академии «Провнутриком». Формирование ценностных предложений (УТП) для разных сегментов аудитории. *Анализ рынка и потребностей клиентов для вывода новых услуг. 3. Контент-маркетинг и PR: *Управление контент-стратегией и комплексным продвижением в нескольких B2B-каналах, включая профильные СМИ *Развитие личного бренда основателя: публикации в целевых СМИ, рейтингах, участие в конференциях. *Работа с инфопартнёрами и отраслевыми площадками для увеличения количества ссылок и упоминаний. *Организация вебинаров и мероприятий. *Работа с сайтом: SEO-оптимизация, улучшение конверсии (скачивание материалов, запись на консультации). *E-mail-маркетинг и автоматизация коммуникаций с аудиторией. 4. Команда и процессы: *Формирование и развитие маркетинговой команды (в тч работа с подрядчиками). *Постановка KPI, контроль качества и скорости выпуска контента. *Регулярная отчётность перед руководством по ключевым метрикам. *Участие в креативных группах поддержка проектных команд на сложных стратегических проектах Требования: Опыт в B2B-маркетинге от 3-х лет, желательно в консалтинге, агентских услугах, HR-tech или смежных областях. Понимание специфики сложных продаж — знаешь, как работает цикл принятия решений в крупных компаниях, и умеешь выстраивать маркетинг под длинный цикл сделки. Аналитический склад ума — управляешь метриками, а не интуицией: CAC, конверсии, ROMI, доля лидов в выручке. Опыт в упаковке продуктов — знаешь, как правильно позиционировать услугу, выделить её на рынке и донести ценность до клиента. Навыки PR и работы со СМИ — умеешь создавать инфоповоды, строить отношения с журналистами и продвигать экспертов. Образование - высшее: маркетинг, журналистика, связи с общественностью. Опыт работы в HR-сфере, внутренних коммуникациях или корпоративной культуре (как преимущество). Условия: Оплата: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI (после ИС). Формат: удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (работай из любой точки мира). Ресурсы: бюджет на продвижение, доступ к профессиональным инструментам аналитики и автоматизации. Развитие: участие в ключевых HR-конференциях, нетворкинг с топ-экспертами рынка. Культура: дружелюбная команда, минимум бюрократии, мы на «ты», регулярные митапы и корпоративы. В нашу команду нужен универсальный стратег, который сочетает в себе компетенции маркетолога, продуктолога и PR-специалиста. Если ты понимаешь, как продавать сложные экспертные услуги в B2B, и умеешь выстраивать системный маркетинг с нуля, то оставляй свой отклик.