Ключевые навыки
Описание вакансии
Здравствуйте, уважаемые соискатели!
Компания "Пермский пекарь" приглашает на работу опытного и амбициозного Руководителя отдела по работе с персоналом/HRD, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет компании достичь новых высот.
Немного о компании: "Пермский пекарь" - новый бренд на рынке! Это место, где чтят традиции, но не боятся внедрять новые подходы. Мы сохраняем традиционные рецепты, превращая их в современные стандарты качества. В нашей команде важны ответственность, внимательность к деталям и любовь к ремеслу: мы ценим опыт и стремление к совершенствованию. "Пермский пекарь" активно развивается, открывает новые пекарни и расширяет ассортимент, стремясь к постоянному улучшению качества.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШЕМУ БУДУЩЕМУ СОТРУДНИКУ:
- Возможность реализовать и развить свои управленческие навыки: создать эффективную команду отдела и вывести на продуктивность.
- Реальное влияние на бизнес: возможность выстроить все HR-процессы в компании в соответствии с планами расширения.
- Работа в управленческой команде, нацеленной на рост и развитие: профессиональная команда и поддержка руководителя, руководство компании запускает новые амбициозные проекты и готово вкладываться в качественные изменения для роста компании.
- Конкурентный и достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально).
- Профессиональный и карьерный рост, возможности для повышения квалификации.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата строго в срок, график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Бесплатная парковка для сотрудников в центре города.
- комфортные условия труда: всё необходимое для осуществления рабочих задач, есть кухня для приема пищи, оборудованная всем необходимым, ПАРКОВКА для сотрудников бесплатная. Есть переговорная для проведения интервью.
ЗАДАЧИ:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
- Планирование и организация полного цикла подбора персонала: от линейных сотрудников до управленцев.
- Внедрение и развитие системы адаптации, обучения и оценки персонала.
- Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.
- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Оптимизация HR-процессов, автоматизация и внедрение современных инструментов управления персоналом.
- Управление кадровым делопроизводством и контроль соблюдения трудового законодательства.
- Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности для руководства.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (опыт в пищевой промышленности, рознице, HoReCa будем Вашим преимуществом).
- Практический опыт ведения участков HR, понимание процессов изнутри.
- Глубокое знание трудового законодательства РФ.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Системное мышление, высокий уровень ответственности, готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения в условиях многозадачности.
- Развитый эмоциональный интеллект и отличные коммуникативные навыки.
- Выраженные лидерские качества и проактивность.
Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов!
Если Ваш опыт и навыки будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.