podustal
Салют Талантов
Салют Талантов

Руководитель отдела продаж

на руки

Опыт от 1 года до 3 лет·Руководитель отдела продаж

Откликнуться автоматически

Анализ зарплаты

200 000 ₽середина вилки
от 150 000 ₽до 250 000 ₽

Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.

Описание вакансии

Творческое объединение «Салют Талантов» — организатор конкурсов-фестивалей детского и юношеского творчества в России и странах СНГ. Ежегодно проводим более 100 мероприятий и развиваем коммерческое направление компании. В связи с развитием бизнеса ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой и ответственность за выполнение планов продаж. Что предстоит делать тебе: Выполнение плана продаж отдела. Управление командой менеджеров по продажам. Контроль ключевых показателей и эффективности сотрудников. Анализ и управление воронкой продаж. Работа с CRM и коммерческой аналитикой. Повышение конверсии на всех этапах продаж. Развитие системы продаж и внедрение улучшений. Взаимодействие с маркетингом по вопросам лидогенерации. Участие в переговорах с ключевыми клиентами. Что мы ожидаем от тебя: Опыт управления отделом продаж. Подтверждённые результаты в достижении и росте плановых показателей. Умение работать с аналитикой, KPI и CRM. Опыт найма, адаптации и развития менеджеров. Сильные управленческие и переговорные навыки. Готовность брать ответственность за результат команды. Готовность к командировкам. Будет преимуществом опыт работы в образовательных, туристических, event- или сервисных проектах. Мы предлагаем: Доход от 150 000 до 250 000 ₽ (фикс + бонусы). Официальное трудоустройство. Возможность влиять на развитие коммерческого направления компании. ДМС после года работы. Командировки по России за счёт компании. Работа в компании с устойчивым продуктом и многолетней историей. ВАЖНО! Мы ищем руководителя, который умеет не только управлять текущими процессами, но и повышать эффективность продаж через аналитику, системный подход и развитие команды. Отбор включает несколько этапов оценки. Для удобства планирования Вашего время: 1. Собеседования начнутся с 6 июля. 2. Ориентировочная дата выхода на работу 1 августа.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд