Руководитель отдела продаж

Компания М-ТЕХПРО — это 9 лет воплощения идей в драйв, эмоции и незабываемые впечатления. От масштабных форумов, где решаются важные вопросы, до камерных событий, где творятся личные истории. Мы тот надежный фундамент, на котором держится успех любого события. Обеспечиваем техническое сопровождение от просто крупных до крупнейших мероприятий в стране. Мы открыли вакансию - Руководителя отдела продаж и будем рады знакомству с тобой! Мы предлагаем: Высокий и конкурентный уровень заработной платы: Оклад + KPI + % от продаж; Доход при достижении плана от 300 000 рублей без потолка; Гибридный формат работы, 1-2 дня в офисе, остальные дни удаленно; Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности; Адекватная, молодая экспертная команда сотрудников и руководителей; Гибкий график работы, плавающие выходные Твои интересные задачи: Управление профессиональной командой КАМов и Проджектов, участие в найме дополнительных сотрудников; Контроль и ответственность за выполнение отделом плана, и достижение цели продаж; Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и вызовов; Регулярное обучение сотрудников и работа над улучшением качества продаж Команды; Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов руководству компании. Наш будущий коллега: Имеет опыт управления продажами в сегменте В2В - техническом продакшене, Консалтинге, обучении для бизнес-клиентов, проектных продажах; Будет преимуществом опыт работы менеджером в техническом продакшене или в ивент-агентствах, концертным директором; Обладает глубокими управленческими компетенциями; Имеет опыт интеграции CRM для отдела продаж Bitrix24 Понимает методологию ведения проектов; Умеет строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих показателей Команды; Понимает как правильно построить регулярный менеджмент для достижения эффективности подчиненных; Готов к командировкам Это про тебя? Смело откликайся на вакансию, прикладывай свое резюме и в сопроводительном письме напиши ключевые вещи про тебя - наши HR-менеджеры свяжутся с тобой и пригласят на первую встречу! Этапы отбора: Оценка резюме (до 3 суток после отклика); Первичное интервью по Компетенциям (1 час); Повторное интервью по Соответствию должности (1 час); Финальное интервью с Собственником (1 час).