Руководитель отдела продаж

Мы поставщик промышленных решений бизнеса по всей России.

Работаем с корпоративными клиентами, развиваем B2B-направление и усиливаем коммерческий блок.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление действующей командой, сформирует сильную систему продаж и обеспечит выполнение коммерческих целей компании.

Почему открыта вакансия

Мы усиливаем отдел продаж и ищем руководителя, который сможет:

• выстроить эффективную работу команды;
• повысить качество продаж и клиентского сервиса;
• обеспечить выполнение планов по выручке и валовой прибыли;
• развивать сотрудников и формировать сильную коммерческую команду.

Нам нужен именно руководитель, который умеет управлять людьми и строить систему, а не только самостоятельно продавать.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой продаж (6–8 менеджеров).
• Подбирать, адаптировать и развивать сотрудников.
• Выполнять план по выручке и валовой прибыли.
• Контролировать KPI, качество работы и ведение CRM.
• Проводить планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи с менеджерами.
• Подключаться к ключевым переговорам и сопровождать крупных клиентов.
• Анализировать показатели отдела и готовить управленческую отчетность.
• Взаимодействовать с отделами закупок, логистики, склада и финансов для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса.
• Участвовать в развитии коммерческих процессов и повышении эффективности отдела.

Что мы ожидаем

• опыт управления отделом продаж от 1 года;
• успешный опыт работы в B2B-продажах;
• опыт управления командой от 5 человек;
• опыт подбора, адаптации и обучения сотрудников;
• опыт внедрения KPI и регулярного управления;
• опыт анализа показателей отдела и принятия решений на основе цифр.

Будет преимуществом опыт работы в:

• B2B-продажах;
• колл-центрах;
• компаниях с техническим или промышленным продуктом.

Нам важно, чтобы вы

• умели добиваться выполнения договоренностей командой;
• были требовательны к себе и сотрудникам;
• умели обучать и развивать менеджеров;
• принимали решения самостоятельно;
• выстраивали системную работу отдела;
• были ориентированы на результат и высокий уровень клиентского сервиса.

Основная задача на первые 4 месяца

Сформировать команду продаж, которая:

• выполняет план по выручке ;
• обеспечивает выполнение плана по валовой прибыли;
• работает по единым стандартам продаж и клиентского сервиса;
• знает продукт компании и умеет выявлять потребности клиентов.

Мы предлагаем

• полностью удаленный формат работы;
• график 5/2;
• рабочее время 09:00–18:00 или 10:00–19:00;
• оформление по ТК РФ;
• оклад 120 000 рублей;
• бонус на испытательном сроке — до 60 000 рублей;
• после испытательного срока — 80 000–100 000 рублей;
• совокупный доход 180 000–220 000 рублей;
• возможность влиять на развитие бизнеса и принимать самостоятельные управленческие решения.

Вакансия подойдет руководителю, который любит выстраивать процессы, развивать людей и отвечать за результат всей команды, а не только за собственные продажи.