Анализ зарплаты
127 500 ₽оценка вилки ±15%172 500 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Управление продажамиАналитика продажB2B ПродажиПоиск и привлечение клиентовРазвитие ключевых клиентовСтратегическое планированиеУправление командойАнглийский языкПланирование продажТелефонные переговорыАктивные продажи
Описание вакансии
OLTA Travel – опытный и динамично развивающийся российский туроператор. Уже 10 лет компания выполняет свою главную миссию - влюбляет людей в Россию. Каждый год наша компания увеличивает свои обороты и принимает гостей из более, чем 40 стран. Четвертый год подряд наша компания занимает 1-ое место в номинации «Лучшая принимающая компания России» на конкурсе World Travel Awards. Сейчас мы в поиске Руководителя отдела продаж. Задачи: Разработка и реализация плана продаж; Контроль и прогнозирование ключевых показателей/аналитика продаж; Обучение, мотивация, коучинг и развитие команды; Участие в сложных переговорах и сделках, помощь менеджерам в «продаже»; Поиск и привлечение крупных B2B-клиентов (туроператоров) на целевых рынках; Запуск и развитие нового для компании направления «пляжный туризм на Кипре»; Содействие в интеграции и продаже собственной IT-платформы для бронирования отелей партнерам. Что мы предлагаем: Достойную заработную плату от 150 000 на руки (обсуждается на финальном этапе собеседования). Работу в современном офисе в БЦ ул. Разъезжей, д.5, если вы живете в Санкт-Петербурге; График работы гибрид/удаленно 5/2, с 10 до 19, сб, вс - выходные; Командировки за счет компании по России и СНГ 5-6 раз в год; Официальное трудоустройство по ТК РФ, полная белая зарплата; Ежегодные бенефиты: 13-я зарплата, ежегодные масштабные корпоративные выезды. Требования к опыту и навыкам: Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в сфере B2B-услуг; Обязательно владение английским языком (уровень C1). Французский — будет огромным плюсом; Стратегическое и аналитическое мышление: умение планировать на год вперед, работать с данными, строить воронки и прогнозы; Инициативность и желание развиваться. Мы инвестируем в развитие команды (книжный клуб, обучения, конференции) и верим, что успех клиента — это наш успех. Если Вы умеете мыслить на год вперед, любите погружаться в суть процессов и готовы строить, а не только управлять — Вы наш человек. Будем рады получить Ваше резюме. Для оперативной связи, пожалуйста, укажите свой Telegram. Наш HR-менеджер Елизавета свяжется с Вами в ближайшее время.