Руководитель отдела продаж (коммерческая недвижимость, B2B)

«Новактив» — стабильное и технологичное агентство недвижимости в Новосибирске Мы не просто продаем квадратные метры, мы помогаем бизнесу находить лучшие локации, а инвесторам — формировать доходные активы

Сейчас мы расширяем департамент коммерческой недвижимости и ищем системного, жесткого и амбициозного Руководителя отдела продаж (РОПа), который возглавит команду из действующих агентов. Мы не требуем опыта в недвижимости — мы научим вас специфике рынка за 2 недели. Нам нужен ваш управленческий талант и опыт в крупных B2B-продажах.

Что мы предлагаем:

• Честный и прозрачный доход: стабильный оклад 100 000 ₽ + 5% от совокупного валового дохода всего отдела. Потолка нет — чеки в коммерческой недвижимости исчисляются миллионами
• Готовая команда: в вашем подчинении активные агенты, готовых выполнять планы.
• Полноценный онбординг: в первые 2 недели мы полностью научим разбираться в технических регламентах коммерческих помещений
• Мощные ресурсы: сильная юридическая поддержка, CRM-система, собственная база объектов и автоматизированный маркетинг, обеспечивающий команду входящими заявками
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Гагаринская.

Что нужно будет делать:

• Управлять командой: выстраивать систему регулярного менеджмента (планерки, отчетность, контроль KPI).
• Оцифровывать результаты: контролировать ведение CRM-системы, воронку продаж и пресекать забытые задачи брокеров
• Повышать конверсию: проводить коммерческие разборы сделок, выявлять «узкие горлышки» на этапах переговоров.
• Дожимать крупные сделки: подключаться к переговорам с ключевыми собственниками бизнеса, застройщиками и инвесторами на финальных стадиях
• Развивать команду: участвовать в адаптации новых сотрудников и выводить «середняков» на перевыполнение планов.

Кого мы ищем:

• Вы имеете успешный опыт управления отделом продаж от 2–3 лет в сфере B2B (IT-решения, лизинг, банковские продукты для бизнеса, крупный опт или консалтинг)
• Вы умеете управлять командой на основе цифр, аналитики и жесткого соблюдения регламентов, а не на интуиции.
• Вы понимаете, что такое предпринимательский подход, и нацелены на рост валового дохода отдела, так как напрямую влияете на свою премию
• У вас развитые лидерские качества, вы способны стать авторитетом для команды опытных брокеров и не боитесь принимать жесткие решения

Откликайтесь прямо сейчас! Оставляйте свой отклик, и наш HR-специалист свяжется с вами в течение рабочего дня для короткого телефонного интервью. Количество мест в отделе ограничено.