Руководитель отдела продаж (недвижимость)

Если ты привык не «руководить процессом», а отвечать за результат в цифрах, - эта вакансия точно для тебя) Меня зовут Андрей Родин, я основатель компании "TOP GRADE ESTATE". Мы - агентство недвижимости (как стартовая ступень в составе большого проекта), работающее с сегментами Комфорт + и выше. Мы приглашаем в команду сильного, структурного и ответственного РОПа, который готов взять на себя ответственность за результат отдела продаж и вывести его на новый уровень. Работаем с интересными объектами и платежеспособными клиентами! Немного о нас: обладатели престижной премии от "Эталона", лучшие по продажам у застройщиков "Брусника", "Legenda", "Setl group", "Новое измерение" Чек самой крупной сделки по отдельному лоту - 134 млн. руб Чек самой крупной сделки в общем - 210 млн. руб Мы предлагаем: Доход, который напрямую зависит от ваших результатов (фикс + %) Гибкость и комфорт: возможность удаленного или гибридного графика после испытательного срока Современный и стильный офис на Петроградской Рост внутри компании и наставничество от собственника Поддержку команды и прозрачные договорённости Развитую корпоративную культуру и крутые мероприятия от компании! Что необходимо делать: Декомпозировать планы и распределять их по сотрудникам Помогать сотрудникам составлять свои личные планы и привязывать их к рабочим. Мотивировать сотрудников через их личные планы Контролировать выполнение показателей и управлять воронкой Проводить регулярные планёрки и разборы Разрабатывать стратегию роста продаж совместно с собственником и маркетингом Анализировать конкурентов и искать точки роста Выстраивать систему KPI и повышать план при сохранении реалистичности Нанимать, адаптировать, развивать и при необходимости увольнять сотрудников Обучать менеджеров и выстраивать систему их роста Контролировать CRM, отчётность и завершение сделок Подключаться к работе с крупными клиентам при необходимости (не продажа, только в качестве поддержки сделки) У нашего идеального кандидата: Есть успешный и подтвержденный цифрами опыт на позиции РОПа в недвижимости от 2-х лет Горят глаза, когда нужно выстраивать систему и видеть ощутимый результат Отлично получается искать пути решения для выполнения и перевыполнения плана Есть желание прокачивать сотрудников, а не заниматься постоянным перебором и поиском идеалов Самодисциплина и ориентация на результат на высшем уровне Если ты испытываешь драйв от мысли о работе в активно развивающейся компании, где тебе предоставляют возможность выстраивания системы с нуля - откликайся на вакансию!