Руководитель отдела продаж по Коммерческой и Премиальной недвижимости

Требования

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, финансы или смежные направления).
• Не менее 5 лет опыта в продажах.
• Не менее 3 лет опыта управления командой продаж.
• Опыт работы в сфере недвижимости будет являться преимуществом.
• Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Навыки стратегического и операционного управления продажами.
• Опыт формирования, развития и мотивации команды.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.
• Знание рынка недвижимости, принципов ценообразования и управления доходностью проектов.
• Опыт работы с аналитикой продаж, бюджетированием и прогнозированием.
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook), CRM-систем и электронного документооборота.

Основные обязанности

• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения плановых показателей.
• Выполнение и контроль плана продаж по проектам компании.
• Управление коммерческой эффективностью проектов, контроль рентабельности и увеличение прибыли.
• Утверждение ценовой политики и прайсов на новые проекты.
• Организация и контроль стартов продаж новых жилых комплексов.
• Управление командой отдела продаж: постановка задач, контроль исполнения, развитие и мотивация сотрудников.
• Подбор, адаптация, обучение и оценка эффективности менеджеров по продажам.
• Проведение переговоров с клиентами, участие в урегулировании сложных и конфликтных ситуаций.
• Взаимодействие с руководителями проектов, маркетингом и смежными подразделениями для обеспечения эффективного процесса продаж.
• Участие в разработке маркетинговых и рекламных кампаний для продвижения объектов недвижимости.
• Анализ рынка недвижимости, конкурентной среды и потребностей клиентов для повышения эффективности продаж.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративное обучение и адаптация;
• График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!