Анализ зарплаты
225 000 ₽середина вилки
от 100 000 ₽до 350 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
«Школа Шамиля Ахмадуллина» — лидер рынка детского когнитивного развития. Наш эксперт — автор 120 книг-бестселлеров тиражом около 4 млн экземпляров. С 2020 года более 100 000 детей прошли наши платные программы, а прямо сейчас в школе одновременно учатся более 10 000 учеников. В связи с масштабным ростом мы ищем опытного руководителя в Отдел Горячих Запусков (ОГЗ). Продажи ведутся по телефону по максимально прогретым вебинарным заявкам. Клиенты знают продукт, понимают его ценность и готовы к покупке. Что предстоит делать: Выполнять планы: Отвечать за выполнение плановых показателей продаж всей команды ОГЗ. Анализировать и планировать: Декомпозировать планы на месяц/неделю, вести отчетность для директора по продажам. Управлять командой: Проводить регулярные групповые и индивидуальные встречи, мотивировать и удерживать сотрудников. Контролировать качество: Следить за ведением CRM-системы, отслушивать звонки менеджеров, корректировать скрипты и дожимы. Развивать отдел: Адаптировать и выводить на показатели стажеров, пришедших из корпоративного центра обучения. Администрировать: Заполнять отчетные Google-таблицы и внутреннюю документацию команды. Вы нам идеально подходите, если у вас есть: Крупный масштаб: Опыт управления командой от 15 человек одновременно. Большие чеки и объемы: Опыт работы с оборотами от 20 млн рублей в сфере онлайн-образования. EdTech-бэкграунд: Опыт в продажах от 1 года, понимание специфики вебинарных воронок и «запускных» дней. Техническая грамотность: Уверенное владение Bitrix24, GetCourse, amoCRM, Excel и календарями. Дополнительный плюс: Наличие сильных менеджеров по продажам, готовых зайти в проект вместе с вами, станет вашим серьезным преимуществом. Ваши ресурсы для достижения целей: Сверхгорячий трафик: Менеджеры работают только с качественными, прогретыми маркетингом лидами прямо с вебинаров. Поддержка рекрутинга: Наш собственный HR-отдел на постоянной основе обеспечивает вас сильными кандидатами и стажерами. Сильный бренд: Продукт компании является лидером в своей нише, что гарантирует высокую лояльность клиентов. Что мы предлагаем: Высокий и полностью прозрачный доход до 350 000 ₽ на руки и выше. У нас действительно нет потолка. 100% удаленный формат работы из любой точки мира. Реальные возможности для профессионального и финансового масштабирования внутри топового EdTech-проекта.