Руководитель отдела продаж (страхование)

О компании Мы - «Территория страхования», брокер с 5-летней историей и большими планами. Работаем с автострахованием, ипотекой и корпоративными клиентами. Растём быстрыми темпами и формируем новые отделы - поэтому ищем сильных руководителей продаж, которые вместе с нами будут покорять вершины. Кого ищем Нам нужен настоящий лидер, а не «смотрящий за планёрками». - Ты понимаешь продажи и умеешь строить стратегию, а не только проверять отчёты. - Любишь цифры, аналитику, контроль и доведение сделки до конца. - Умеешь мотивировать людей и знаешь, как собрать команду, которая бьётся за результат. - Готов лично участвовать в подборе менеджеров, потому что важно, с кем идти в бой. - Заряжен, инициативен, не ждёшь пинка, чтобы сделать шаг. Что предстоит делать • Формировать и развивать отдел (от 4 до 10 менеджеров, с перспективой роста). • Разрабатывать стратегию продаж, выстраивать воронку, внедрять инструменты. • Проводить ежедневные планёрки и контролировать выполнение KPI. • Обучать и поддерживать команду (у нас есть специалист по обучению, но твоё вовлечение критично). • Участвовать в подборе сотрудников (вторичные собеседования). • Вести личный план и разбираться в продуктовой линейке (первый месяц - вхождение в процессы и расчёты). Что для нас важно • Опыт управления продажами от 3 лет (страхование не обязательно, подойдут банки, финансы, авто). • Зрелость и готовность брать ответственность. • Умение работать как со «студёной» базой, так и с тёплыми клиентами. • Умение держать баланс: быть стратегом, аналитиком и мотиватором одновременно. • Настойчивость и умение добиваться результата. • Умение работать в crm системах: конверсии, данные для аналитических расчетов и прогнозов • Понимание и знание ежедневной работы и контроля сотрудников на удаленке. Что предлагаем • Возможность возглавить один из ключевых отделов: автострахование, ипотека или юрлица. • Перспективу карьерного роста до директора направления. • Поддержку команды и реальную свободу действий - нам нужны лидеры, а не исполнители. • Доход: оклад + бонусная часть, обсуждается индивидуально на собеседовании. • Формат работы: офис в Екатеринбурге, возможна удалёнка. Красные линии Сразу скажем «нет» кандидатам без управленческого опыта, слишком мягким руководителям и тем, кто не понимает цифры. Нам нужны сильные и заряженные люди.