Описание вакансии
Бизнес-область: Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий Важно: Указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме зарплатные ожидания Рассматриваем кандидатов только с опытом управления отделом тестирования TГ исключается как средство связи. Напишите, как удобнее продолжить диалог: звонок или чат на сайте. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий. Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы. Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы. Полный социальный пакет. Мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью. Что предстоит делать: Стратегическое развитие отдела тестирования: Формирование и реализация стратегии развития отдела тестирования в соответствии с целями компании. Определение и внедрение лучших практик и инструментов для обеспечения высокого качества продуктов. Управление и развитие направления автоматизации тестирования, повышение его эффективности и покрытия. Выявление и работа с большим техническим долгом в области тестирования, разработка планов по его устранению Управление командой: Управление командой тестировщиков: найм, адаптация, обучение, мотивация, развитие и управление эффективностью сотрудников Опыт управления персоналом в команде тестирования (включая опытных специалистов и, возможно, junior-специалистов). Постановка задач, контроль их выполнения, проведение ревью кода (тестов) и архитектурных решений в области тестирования. Создание мотивирующей и продуктивной рабочей среды, развитие культуры кросс-функционального взаимодействия. Операционное управление и повышение качества: Обеспечение высокого качества релизов, минимизация рисков, связанных с выходом новых версий. Управление процессами тестирования (планирование, выполнение, отчетность) для веб-, мобильных и API-решений. Управление командой в условиях кризиса: способность принимать быстрые и взвешенные решения в экстренных ситуациях (например, при выходе критичных дефектов, задержках релизов), стабилизация процессов. Внедрение метрик качества и их анализ для принятия управленческих решений. Оптимизация существующих процессов тестирования, повышение их эффективности и скорости. Взаимодействие с другими отделами: Тесное сотрудничество с командами разработки, продуктовыми менеджерами, DevOps для обеспечения сквозного качества. Участие в планировании спринтов/релизов, оценка трудозатрат на тестирование. Что мы ожидаем от Вас: Опыт управления командой тестирования от 5 лет (лидерство, управление людьми, постановка задач). Глубокое понимание всех видов тестирования (функциональное, нефункциональное, регрессионное, нагрузочное, безопасности, UI/UX) и методологий их проведения. Успешный опыт построения и развития процессов автоматизации тестирования: Измеримый опыт увеличения покрытия автотестами и снижения времени регрессионного тестирования. Знание основных инструментов и фреймворков автоматизации (например, Selenium, Playwright, Cypress, Appium) и языков программирования для автотестирования (Python, Java, JavaScript). Опыт организации CI/CD для процессов тестирования. Опыт работы с большим техническим долгом в тестировании: понимание причин его возникновения, умение анализировать, планировать и успешно устранять. Опыт работы с кризисными ситуациями в команде/отделе: способность быстро реагировать, стабилизировать процессы, мотивировать команду в сложных условиях. Опыт в релиз-менеджменте: понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт планирования, координации и выполнения релизов, умение управлять рисками, связанными с релизами. Отличное знание SQL и опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MySQL, MS SQL и т.д.). Опыт тестирования API (REST, SOAP) и использования соответствующих инструментов (Postman, Swagger). Опыт работы с системами контроля версий (Git). Знание Agile/Scrum методологий. Отличные коммуникативные и лидерские навыки, способность вдохновлять и вести за собой команду. Высшее техническое образование (желательно).