Руководитель отдела трафика в онлайн-проект по психологии

Мы — проект Инны Матиссон в сфере психологии отношений, мужского и женского направления. Это не история про эзотерику, “волшебные практики” и инфоцыганские обещания. В основе проекта — профессиональный, экологичный и научный подход к психологии. Инна Матиссон — эксперт с высшим образованием, кандидатской степенью по психологии и 16-летним опытом практики. Сейчас проект растёт, и нам нужен руководитель отдела трафика, который сможет не просто “запустить рекламу”, а выстроить систему привлечения заявок: от гипотез и рекламных связок до аналитики, подрядчиков, масштабирования и результата в продажах. Мы ищем человека, который понимает, что трафик — это не только кабинеты и креативы. Это экономика, воронка, продукт, упаковка, аналитика, команда и постоянная работа с цифрами. Главная цель роли Нам нужен человек, который возьмёт на себя управление трафик-направлением и поможет проекту стабильно получать качественные заявки по понятной экономике. Важно не просто “лить трафик”, а: — находить рабочие рекламные связки; — управлять подрядчиками и специалистами; — контролировать качество лидов; — считать экономику; — видеть, где проседает воронка; — предлагать решения; — масштабировать то, что работает; — отключать то, что не даёт результата. Что предстоит делать — выстраивать стратегию привлечения трафика под продукты проекта; — запускать и контролировать рекламные кампании; — управлять таргетологами, подрядчиками, дизайнерами, креативщиками и другими участниками процесса; — ставить задачи команде и контролировать сроки; — искать и тестировать новые рекламные гипотезы; — анализировать рекламные связки: оффер, креатив, посадочная, лид-магнит, вебинар/воронка, продажи; — контролировать стоимость заявки, качество лидов, конверсию в оплату и окупаемость; — работать с аналитикой и отчётами; — искать точки роста в воронке; — улучшать креативы, посадочные страницы и рекламные сообщения совместно с командой; — регулярно давать понятный отчёт по результатам; — предлагать решения, а не просто показывать цифры; — помогать масштабировать успешные связки. Нам подойдёт человек, который: — уже управлял трафиком в онлайн-проектах, онлайн-школах, экспертных проектах или digital; — понимает специфику инфобизнеса и запусков; — умеет считать экономику трафика, а не просто смотреть на CTR; — понимает разницу между дешёвой заявкой и качественным лидом; — умеет работать с подрядчиками и добиваться результата; — может сам сформулировать гипотезу, поставить задачу и проверить её цифрами; — быстро видит, где в воронке проблема; — не боится брать ответственность за результат; — умеет говорить с маркетологами, продажами, дизайнерами, таргетологами и руководителем на одном языке; — работает системно, но без лишней бюрократии; — не ждёт, что ему будут объяснять каждую мелочь. Нам важно, чтобы у вас был опыт: — управления рекламным трафиком; — работы с онлайн-школами, экспертными проектами, digital или инфобизнесом; — запуска и анализа рекламных гипотез; — работы с бюджетами; — управления подрядчиками или небольшой командой; — анализа воронок; — контроля CPL, CPA, ROMI/ROI, конверсий и качества заявок; — подготовки понятных отчётов для руководителя; — масштабирования рабочих связок. Отдельно будет ценно, если вы уже работали с нишами психологии, отношений, образования, женской аудиторией, личностного роста или экспертных продуктов. Будет плюсом, если вы: — умеете работать с Telegram Ads; — запускали посевы в Telegram-каналах; — работали с VK Рекламой и Яндекс Директом; — понимаете, как устроены вебинарные и автоворонки; — умеете анализировать связку “реклама → посадочная → заявка → продажа”; — можете давать рекомендации по офферам и креативам; — работали с UGC-креаторами; — умеете находить подрядчиков и быстро проверять их в работе; — понимаете, как трафик связан с отделом продаж и сервисом. Скорее всего, нам не по пути, если вы — умеете только “настраивать рекламу”, но не умеете отвечать за результат; — смотрите только на клики, показы и CTR, но не считаете экономику; — не умеете управлять людьми и подрядчиками; — ждёте, что вам дадут готовую стратегию; — не готовы быстро тестировать гипотезы; — пропадаете без отчётности; — не умеете объяснять цифры простым языком; — перекладываете ответственность на “плохой продукт”, “плохие креативы” или “плохой отдел продаж”, не предлагая решений; — привыкли работать хаотично и без прозрачной системы; — хотите просто вести рекламный кабинет, а не управлять направлением. Условия — формат: удалённо; — занятость: полная или проектная, обсуждается; — оплата: фикс + бонус за результат; — уровень дохода обсуждается с сильным кандидатом индивидуально; — возможна система мотивации от выполнения KPI; — работа в сильном экспертном проекте с экологичным продуктом; — возможность влиять на стратегию привлечения и рост проекта; — адекватная коммуникация без токсичности и хаоса; — прямой контакт с руководителем и маркетинговой командой. Финальную систему оплаты обсудим по итогам собеседования: нам важно найти человека, который сможет не просто “вести трафик”, а управлять результатом. Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме коротко ответьте на вопросы: С какими нишами и проектами вы работали? Какие каналы трафика вы умеете вести или контролировать? Какие бюджеты были у вас в управлении? Какие результаты можете показать: CPL, CPA, ROMI/ROI, рост заявок, снижение стоимости лида? Был ли опыт в онлайн-школах, экспертных проектах или инфобизнесе? Управляли ли вы подрядчиками или командой? Почему вам интересен именно этот проект?