Руководитель отдела внедрения 1С

Почему стоит пойти к нам: 28 лет на рынке, 9 стран, 100+ офисов. За плечами — огромная экспертиза, а впереди — амбициозные задачи. Мы даем не просто работу, а возможность строить карьеру в компании, где есть все ресурсы для роста. Чем предстоит заниматься (Ваша зона ответственности): Управление результатом: Вы отвечаете за эффективность отдела. Планируете загрузку команды, следите за сроками и качеством внедрений, помогаете сотрудникам справляться со сложными задачами; Развитие команды: адаптируете новичков, обучаете и растите крутых специалистов. Наставничество у нас — это не просто слово, а часть культуры; Работа со сложными задачами: Разбираете спорные ситуации с клиентами и помогаете команде находить лучшие решения, не теряя качества; Коммуникация и стандарты: Выстраиваете «бесшовное» взаимодействие между внедрением, продажами и сопровождением. Внедряете и следите за соблюдением регламентов, чтобы работа шла как часы; Контроль «цифр»: Проводить расчет з/п, контроль незавершенных работ, дебиторки. Наши ожидания (Ваш опыт): У вас за плечами успешные проекты по внедрению 1С (от 1 до 3 лет опыта в управлении или сильное проектное управление); Вы отлично знаете предметную область (бухгалтерский, налоговый, управленческий учет) и владеете ключевыми конфигурациями 1С; Умеете договариваться: есть опыт общения с первыми лицами компаний (ЛПР) и защиты решений перед заказчиком; Готовы учить и вести за собой: опыт наставничества или руководства небольшими группами — ваше преимущество. Что мы предлагаем: Прозрачность с первого дня: «Белая» конкурентная заработная плата, понятная система мотивации (оклад + KPI команды) и оформление по ТК РФ; Забота о вас: Льготный ДМС (спорт, медицина), скидки и бонусы от партнеров, яркие корпоративы; Траектория роста: У нас есть свои программы обучения, сертификация за счет компании и понятные карьерные треки. Мы вкладываемся в ваше развитие; Атмосфера: Общение на равных, помощь старших товарищей, амбициозные цели и поддержка в их достижении; «Мы ищем не просто начальника, а лидера, который будет "своим" для команды. Если ты хочешь управлять без жесткой бюрократии, учиться сам и учить других - жми кнопку. Познакомимся, покажем офис и обсудим всё в деталях!»