Руководитель отдела займов

Ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление направлением займов компании.

Основная задача — эффективно управлять портфелем займов: привлекать денежные средства на выгодных условиях, размещать их в доходные и контролируемые сделки, обеспечивать возвратность капитала и финансовый результат направления.

Мы рассматриваем различные форматы займов и обеспечения. Работа не ограничивается займами под залог недвижимости. Руководитель должен уметь оценивать заёмщика, экономику сделки, источники возврата, качество обеспечения и совокупный уровень риска.

Это позиция для человека, который способен самостоятельно управлять всем циклом: от привлечения капитала и поиска заёмщиков до выдачи займа, контроля исполнения обязательств и возврата денежных средств.

Ключевые задачи

• Формирование и реализация стратегии развития направления займов.
• Управление действующим портфелем займов.
• Привлечение денежных средств от инвесторов, партнёров и иных источников на максимально выгодных для компании условиях.
• Снижение средней стоимости привлечённого капитала.
• Поиск и привлечение потенциальных заёмщиков.
• Проведение переговоров с инвесторами и заёмщиками.
• Анализ финансового положения, платёжеспособности и деловой репутации заёмщиков.
• Оценка реальных источников возврата денежных средств.
• Анализ предлагаемых видов обеспечения: недвижимость, транспорт, оборудование, товары, права требования, поручительство и другие варианты.
• Определение суммы, срока, процентной ставки, графика погашения и иных условий займа.
• Расчёт доходности и рентабельности каждой сделки.
• Подготовка обоснованных предложений по выдаче или отказу в выдаче займа.
• Организация финансовой, юридической и фактической проверки сделки.
• Контроль подготовки и подписания договоров займа, залога, поручительства и иных обеспечительных документов.
• Контроль перечисления денежных средств и выполнения условий выдачи.
• Мониторинг действующих займов и финансового состояния заёмщиков.
• Контроль своевременной уплаты процентов и возврата основной суммы займа.
• Выявление признаков возможной просрочки до момента нарушения обязательств.
• Организация переговоров и реструктуризации задолженности при наличии экономической целесообразности.
• Организация претензионной и судебной работы совместно с юридической службой.
• Контроль взыскания задолженности и обращения взыскания на обеспечение.
• Формирование регламентов, системы отчётности и внутреннего контроля.
• Подготовка регулярной отчётности по доходности, рискам и состоянию портфеля.
• Формирование команды направления по мере роста объёма операций.

Финансовая ответственность

Руководитель отвечает не за количество заключённых договоров, а за итоговый финансовый результат направления:

• стоимость привлечения денежных средств;
• доходность размещения капитала;
• объём работающего портфеля;
• своевременность возврата денежных средств;
• уровень просроченной задолженности;
• качество обеспечения;
• фактические потери по проблемным займам;
• прибыль компании от операций по выдаче займов.

Высокая процентная ставка сама по себе не является результатом. Результат — это фактически полученный доход при сохранности и возвратности капитала.

Основные показатели эффективности

• Объём привлечённого капитала.
• Средняя стоимость привлечённых денежных средств.
• Объём выданных и действующих займов.
• Доля денежных средств, находящихся в работающем портфеле.
• Средняя доходность портфеля.
• Процентная маржа между стоимостью привлечения и доходностью размещения.
• Объём фактически полученных процентов.
• Своевременность исполнения обязательств заёмщиками.
• Уровень просроченной задолженности.
• Размер фактических потерь по портфелю.
• Выполнение плана по прибыли направления.

Требования к кандидату

• Опыт работы в кредитовании, займах, инвестициях, банковском или финансовом секторе от 3 лет.
• Практический опыт анализа заёмщиков и финансовых рисков.
• Опыт структурирования и сопровождения финансовых сделок.
• Понимание различных способов обеспечения обязательств.
• Опыт привлечения денежных средств будет существенным преимуществом.
• Умение оценивать не только стоимость имущества, но и реальную возможность его реализации.
• Навыки финансового анализа и расчёта доходности сделок.
• Понимание договорной, претензионной и судебной работы по займам.
• Сильные переговорные навыки.
• Умение принимать самостоятельные решения и отвечать за их финансовые последствия.
• Системное мышление, внимательность и высокая требовательность к качеству документов.
• Ориентация на прибыль при жёстком контроле рисков.

Что мы предлагаем

• Доход от 120 000 до 160 000 рублей.
• Оклад и бонусы, связанные с фактическим финансовым результатом направления.
• Прямое влияние на прибыль и развитие компании.
• Высокий уровень самостоятельности и полномочий.
• Возможность выстроить направление займов и внутренние процессы с нуля.
• Возможность сформировать собственную команду по мере роста портфеля.
• Работа непосредственно с собственниками и руководством компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы.
• Комфортный офис в Костроме.
• Долгосрочная работа и профессиональный рост.

Кого мы ищем

Нам нужен не специалист по оформлению договоров и не менеджер по продажам финансовых продуктов.

Мы ищем руководителя, который умеет управлять капиталом компании: привлекать деньги дешевле, размещать их дороже, правильно оценивать риски и обеспечивать полный возврат денежных средств.

Кандидат должен одинаково уверенно работать с цифрами, людьми, документами и проблемными ситуациями.

Если вы умеете находить прибыльные сделки, защищать капитал компании и готовы отвечать за финансовый результат всего направления — направляйте резюме.