Анализ зарплаты
от 220 000 ₽указано работодателем
187 000 ₽оценка вилки ±15%253 000 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
Какие у вас будут задачи?
- Блок 1. Планирование и бюджетирование в контуре группы компаний
• Формирование, защита и контроль исполнения годового и оперативного (месяц / квартал) бюджета группы компаний и производственной площадки.
• Консолидация бюджетов по юрлицам ГК, устранение внутригрупповых оборотов.
• Разработка и актуализация инвестиционного бюджета (CAPEX), в т.ч. по проекту запуска производства.
• План-факт анализ, факторный анализ отклонений, подготовка управленческой отчетности для собственников и топ-менеджмента. - Блок 2. Калькуляция производственной себестоимости (ключевой блок)
• Разработка методологии учета затрат и калькулирования производственной себестоимости под запускаемое производство (позаказная / попередельная / нормативная -по согласованию с технологами).
• Формирование плановых и фактических калькуляций по видам продукции на основании технологической документации
• Разработка и поддержание системы нормативов (расход материалов, трудозатраты, накладные), контроль отклонений.
• Расчет и утверждение отпускных цен, анализ рентабельности товарных групп.
• Постановка процесса ежемесячного закрытия периода в части производственной себестоимости. - Блок 3. Работа в Система оперативно-календарного планирования и управления производством (СПРУТ ОКП) с интеграцией 1С ERP
• Участие как бизнес-заказчика в проекте интеграции СПРУТ ОКП и 1С ERP: постановка требований в части экономических данных (себестоимость, нормативы, калькуляции).
• Разработка ТЗ на доработки в ERP по экономическим модулям; приемка результатов совместно с ИТ и технологическим отделом.
• Обеспечение корректности мастер-данных: справочники затрат, статей калькуляции, центров затрат, кост-драйверов.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности в ERP. - Блок 4. Взаимодействие с другими подразделениями
• Конструкторский и технологический отдел - получение спецификаций и маршрутов обработки деталей
• Производство / главный инженер - контроль фактического расхода, инвентаризации НЗП.
• Отдел снабжения – планирование цен на материалы и комплектующие, анализ отклонений закупочных цен.
• Бухгалтерия - сверка данных управленческого и бухгалтерского учета (РСБУ).
• ИТ - постановка и приемка задач по ERP и интеграции со СПРУТ.
• Коммерческий отдел - ценообразование, маржинальность заказов. - Блок 5. Руководство отделом
• Формирование структуры и штата ПЭО «под задачи запуска производства».
• Постановка регламентов, KPI, ротация задач, развитие сотрудников.
- Обязателен опыт на производственном предприятии (машиностроение, приборостроение, металлообработка, дискретное производство)
- Обязателен опыт промышленной эксплуатации ERP-системы (1С:ERP УП, 1С:УПП и др.), опыт участия во внедрении/доработке .
- Обязателен опыт работы или знакомство с системами класса CAM/APS/PLM (СПРУТ, Techcard, Teamcenter, 1С:PDM)
- Наличие опыта запуска производства «с нуля» или существенного расширения производственных мощностей.
- Группа компаний : Опыт консолидации данных по нескольким юрлицам
MS Excel / Power Query / Power BI Продвинутый уровень (сводные, ВПР/ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, макросы - плюс) - Наличие опыта постановки управленческого учета в группе компаний (производственная специфика).
- Понимание принципов бережливого производства.
- Наличие опыта написания ТЗ для ИТ-команды на языке функциональных требований.
- Знание учета РСБУ в части производственного учёта, МСФО - как преимущество.
- Системное мышление, умение «увидеть картину целиком» в условиях, когда процессы еще не устоялись.
- Готовность работать в условиях запуска производства - с неполными данными, изменяющимися нормативами, «на стыке» финансов и инженерии.
- Коммуникативная гибкость: одинаково хорошо говорить с технологом, ИТ-специалистом, бухгалтером и собственником.
- Проактивность, ориентация на результат.
- Управленческие навыки: постановка задач, контроль, обратная связь.
- Премии за результат, годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы.
- Компенсация питания (700 р./ рабочий день).
- ДМС после испытательного срока (стоматология, защита от онкологии, вызов врача на дом, лучшие клиники, страхование за рубежом)
- Корпоративные программы развития сотрудников, регулярное обучение за счет компании.
- Насыщенные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги.
- График работы 5/2 пн-пт., гибкая система начала рабочего дня.