Руководитель проекта

ALLIO — ERP №1 для коммерческого блока застройщиков. Мы уже более 9 лет помогаем девелоперам управлять продажами с помощью современного софта. ALLIO — действующий резидент «Сколково», входит в реестр российского ПО и является аккредитованной IT-компанией. Сейчас мы растём и ищем Руководителя проекта — сильного управленца, который возьмёт на себя ответственность за результат коммерческого блока и поможет компании системно двигаться к амбициозным целям. Это роль на стыке операционного управления, коммерции, продукта и клиентского сервиса. Нам нужен человек, который умеет управлять командой, держать фокус на цифрах, контролировать задачи, выстраивать процессы и добиваться выполнения договорённостей. По сути, это человек, который помогает собственнику переводить стратегические цели в конкретные планы, задачи, ответственных, сроки и измеримые результаты. Если это про вас, то при отклике в сопроводительном напишите: «Хочу в ALLIO!» Что предстоит делать: — Отвечать за достижение ключевых показателей коммерческого блока: продажи, выручка, выполнение планов, конверсии, качество клиентского сопровождения, эффективность команды. — Управлять кросс-функциональными проектами на стыке продаж, внедрения, сопровождения, продукта и разработки. — Контролировать выполнение задач: фиксировать договорённости, назначать ответственных, следить за сроками, возвращать фокус и добиваться результата. — Выстраивать и оптимизировать процессы коммерческого блока: от первого контакта с клиентом до внедрения, сопровождения и дальнейшего развития. — Анализировать показатели, находить точки роста, узкие места, потери эффективности и предлагать управленческие решения. — Помогать команде работать продуктивнее: убирать хаос, настраивать регулярные встречи, статусы, отчётность, приоритеты и понятные правила взаимодействия. — Помогать собственнику реализовывать стратегические планы компании через конкретные проекты и управленческие действия. — Следить за качеством клиентского опыта и помогать команде повышать уровень сервиса, сопровождения и удержания клиентов. Кого мы ищем: Нам нужен сильный управленец, который умеет не только координировать процессы, но и реально влиять на бизнес-результат. Важно, чтобы вы: — Имеете опыт управления проектами, коммерческими процессами, операционными задачами или кросс-функциональными командами от 3 лет. — Умеете работать с измеримыми результатами: план, факт, выручка, конверсия, эффективность, качество, сроки, клиентская удовлетворённость. — Понимаете, как устроены продажи, клиентское сопровождение, внедрение и работа продуктовой или технической команды. — Умеете управлять задачами: ставить, декомпозировать, приоритизировать, контролировать, напоминать и доводить до результата. — Системно мыслите: видите не только отдельную задачу, но и весь процесс, зависимости, риски и последствия. — Умеете работать в быстрорастущей компании, где не все процессы уже описаны и многое нужно выстраивать по ходу движения. — Готовы быть hands-on: не только управлять “сверху”, но и самостоятельно разбираться в деталях, таблицах, задачах, встречах, статусах и показателях. — Быстро обучаетесь и готовы погружаться в специфику IT-продукта, рынка девелопмента и автоматизации коммерческого блока застройщиков. Эта роль точно подойдёт вам, если — Вам интересно отвечать за результат, а не просто “вести проект”. — Вы любите наводить порядок в задачах, процессах и коммуникациях. — Вам важно видеть прямую связь между своими решениями и бизнес-показателями. — Вы умеете держать темп и помогать команде двигаться быстрее. — Вам комфортно работать рядом с собственником и участвовать в принятии управленческих решений. — Вы не боитесь коммерческих целей, KPI, ответственности и регулярного контроля результата. — Вам интересно работать на стыке коммерции, продукта, разработки и клиентского сервиса. Мы предлагаем — Работу в растущей аккредитованной IT-компании с сильным продуктом для девелоперов. — Возможность влиять на коммерческие показатели, клиентский опыт и развитие компании. — Прямое взаимодействие с собственником и участие в реализации стратегических планов. — Реальную зону ответственности, где можно выстроить процессы и увидеть результат своей работы. — Интересных клиентов - девелоперов федерального и регионального уровня. — Команду специалистов, с которыми можно строить системную и сильную компанию. — Конкурентную заработную плату и бонусы, зависящие от результатов (обсуждается по итогам собеседований с кандидатом). — Возможность профессионального и финансового роста вместе с ростом показателей. — Комфортный офис в Санкт-Петербурге у ст. м. Балтийская. — ДМС по итогам 1,5 лет работы.