Руководитель проекта

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения

- более 16 000 сотрудников.

Подбор специалиста осуществляется в Отдел капитального строительства, Группу организации строительства и ремонта.

В Ваши обязанности будет входить:

• Принимать участие в формировании торгово-закупочной документации для выбора подрядных организаций на выполнение строительно-монтажных работ;
• Контролировать сроки выбора подрядной организации на выполнение строительно-монтажных работ;
• Проводить техническую проверку поступающей проектно-сметной документации;
• Организовывать выездной технический аудит подрядных организаций;
• Контролировать своевременность оформления заявок на поставку оборудования и материалов с целью реализации инвестиционной и производственной программ;
• Организовывать контроль за получением разрешений на строительство объектов капитального строительства и реконструкции в местных органах самоуправления и ввод объектов в эксплуатацию;
• Осуществлять контроль за заключением договоров на строительно-монтажные работы и оказание услуг в рамках инвестиционной программы, капитального и текущего ремонтов, производственной программы, выполняемых подрядными организациями;
• Оперативно решать проблемные вопросы, возникающие в ходе проверки ЛСР по объектам инвестиционной и производственной программам;
• Осуществлять своевременно передачу строительных площадок подрядным строительно-монтажным организациям;
• Осуществлять контроль соблюдения сроков производства строительно-монтажных работ в соответствии с календарным графиком производства работ;
• Организовывать комиссионную приемку объектов после завершения строительства, реконструкции;
• Взаимодействовать с Департаментоми городских хозяйств в части обеспечения своевременного оформления документов перед началом строительства и реконструкции;
• Оформлять допуска подрядных организаций, в том числе осуществлять проверку разрешительной документации, на строительную площадку для дальнейшего выполнения строительно-монтажных работ;
• Организовывать и контролировать поэтапную приемку строительства, реконструкций, капитального ремонта объектов производственной и инвестиционной программ;
• Организовывать взаимодействие службы строительного контроля и подрядных организаций за контролем производства строительно-монтажных работ, в соответствии с инвестиционной программой и планами капитального ремонта;
• Определять и согласовывать необходимости выполнения дополнительных объемов работ, не предусмотренных ПСД, с оформлением необходимых документов (дефектных ведомостей, дополнительных соглашений и т.д.);
• Подтверждать объемы выполненных работ подрядными организациями;
• Контролировать своевременное предоставление разрешительной и исполнительной документации подрядными организациями;
• Формировать пакет исполнительной документации совместно с отделом строительного контроля и отделом проектных работ;
• Осуществлять взаимодействие с органами государственного строительного надзора, федеральной исполнительной власти;
• Контролировать сроки своевременной поставки оборудования и материалов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы не менее 5 - лет на инженерно-технических должностях в промышленном и гражданском строительстве;
• Уверенный пользователь ПК. Продукты MS Office (Word, Excel, Gsfx, Visio, Power Point);
• Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Наше предложение:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня работы, социальный пакет.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.