Анализ зарплаты
110 500 ₽оценка вилки ±15%149 500 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Деловая коммуникацияОрганизаторские навыкиДеловое общениеРеализация проектовПроектная документацияНавыки переговоровКонтроль исполнения решенийДГУВыполнение технического надзораДокументальное сопровождение
Описание вакансии
Кто мы? «ЮГ-Энерго» – российский промышленный лидер. С 2006 года мы прошли путь от инжиниринговой группы до федерального производителя энергетического оборудования, которое работает от Калининграда до Камчатки. Производим дизель-генераторные установки под собственным брендом MOTOR и представляем мировые бренды на рынке РФ и СНГ. Почему с нами интересно работать? Собственное высокотехнологичное производство. Крупнейший складской запас ДГУ в стране (2000+ единиц). Развитая дилерская и сервисная сеть. Клиенты от малого бизнеса до стратегических отраслей промышленности. Являемся официальным OEM партнером ведущих международных производителей двигателей: Mitsubishi, Perkins, Cummins, Doosan, Baudouin, Deutz, дистрибьютором в РФ, Казахстане и Республике Беларусь, а также эксклюзивным представителем 3х Азиатских заводов. В связи с расширением и активным развитием регионов ГК "Юг-Энерго" открывает вакансию "Руководитель проектов". Обязанности: Техническая поддержка проекта: помощь в разработки ТЗ для ДГУ (ГПУ), согласование изменений в документации со всеми сторонами, контроль соответствия решений стандартам (ГОСТ, ISO и др.), участие в совещаниях и оформление протоколов; Работа с документацией: подготовка и проверка спецификаций, схем и чертежей, обеспечение согласованности разделов, ведение архива и контроль версий файлов; Координация процессов: взаимодействие с конструкторским, снабженческим, производственным отделами и отделом контроля качества, мониторинг сроков и качества задач, устранение технических противоречий; Анализ рынка и технологий: изучение новинок по ДГУ, комплектующим и материалам, сбор данных о конкурентах и трендах в энергетике; Коммуникация с клиентами: фиксация требований заказчика, информирование о статусе проекта, участие в презентациях технических решений. Какого кандидата мы ищем: Образование: Высшее техническое по направлениям: электроэнергетика, электротехника, машиностроение или смежным специальностям. Опыт работы: На производстве энергетического или энергогенерирующего оборудования; В компании, выполняющей строительно‑монтажные (СМР) и пусконаладочные работы (ПНР) энергетического оборудования; В инжиниринговой компании либо в технической поддержке проектов. Профессиональные навыки: Понимание принципов работы ДГУ, включая: двигатель, альтернатор, системы автоматизации и защиты, охлаждения, смазки, топливоподачи, а также рециркуляции/рекуперации тепла. Умение читать и при необходимости корректировать техническую документацию, электрические схемы и монтажные чертежи. Знание нормативных документов: ГОСТ, ПУЭ, отраслевых стандартов для ДГУ. Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) — для подготовки отчётов и презентаций. Желательно — навыки работы с CAD‑системами (AutoCAD, Компас‑3D). Личные качества: Внимательность к деталям и ответственность; Способность быстро осваивать новую техническую информацию; Коммуникабельность и умение эффективно работать в команде. Преимущества : Опыт работы с ДГУ (ГПУ) мощностью 100–3000 кВт и напряжением 0,4–10,5 кВ. Знание английского языка — для работы с зарубежной документацией и взаимодействия с поставщиками. Что вас ждет в компании? Влияние и результат: реальная возможность построить HR-функцию в растущем холдинге и видеть прямой результат своей работы на бизнес-показателях при поддержке сверху. Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска); Комфортные условия: гибкое начало дня (с 7:00 до 9:00), современная техника, корпоративная связь, бесплатная парковка. Современная культура: адекватное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Дружелюбная команда профессионалов, минимум бюрократии и быстрые решения — от идеи до реализации; Развитие экспертизы: кросс-функциональное взаимодействие, участие в масштабных проектах, возможность расширять зону ответственности.