podustal
Соколовская Наталья Ивановна
Соколовская Наталья Ивановна

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА (ДОБЫЧА ПГС / СТРОИТЕЛЬСТВО ДОРОГ)

на руки

Опыт более 6 лет·Руководитель строительного проекта

Откликнуться автоматически

Анализ зарплаты

225 000 ₽середина вилки
от 200 000 ₽до 250 000 ₽

Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.

Ключевые навыки

Дорожное строительствоТехнологии добывающей промышленностиПроектная документацияИсходно-разрешительная документацияДолгосрочное бюджетирование и планированиеУправление строительствомКонтроль исполнения решенийВзаимодействие с разрешительными органамиУправление командойMS Project

Описание вакансии

Отрасль: Добыча нерудных материалов / Промышленное строительство Локация: Республика Саха (Якутия), Мирнинский район, месторождение Мурун (100 км от г. Мирный) График: Вахтовый метод (30/30), возможны корректировки графика Уровень дохода: от 200 000 ₽ (оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI) О КОМПАНИИ И ПРОЕКТЕ ООО "ТОБОЛ" — генеральный подрядчик на проекте разработки месторождения Мурун. Компания системно работает на рынке с 2014 года. Проект масштабный и долгосрочный: Бюджет — 1 млрд ₽. Ведутся открытые горные работы (добыча ПГС) и строительство технологической автодороги до федеральной трассы. Уже освоено 120 000 м³. Отгрузка на 2 площадки в 60 и 80 км от карьера. Это не разовая стройка. У нас есть перспектива расширения (соседние карьеры, новые контракты). Наша управленческая философия: Мы строим масштабируемую систему управления: четкая структура, прозрачный учет, сфокусированные KPI, делегирование и контроль, а не ручное управление каждым экскаватором. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРОЕКТА Ресурсы для работы: Полная управленческая свобода в рамках утвержденного бюджета и плана. Готовая структура: в вашем подчинении — главный механик, прорабы (2 чел.), горный мастер, геодезист, диспетчер, бригады рабочих. Техника и оборудование: карьерная и дорожная техника, геодезическое GPS-оборудование, спутниковый интернет для связи с офисом. Служебный автомобиль (пикап) для мобильности по участку. Отдельный благоустроенный вагончик для проживания, интернет, связь. Стабильность и гарантии: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет. Прозрачная система оплаты: оклад + ежемесячная премия за KPI (без "сложных формул" и субъективизма). Питание за счет работодателя, оплачиваемый проезд вахта-вахта. Перспективы: Мы не ищем "вахтовика на сезон". Нам нужен управленец, который войдет в ядро компании. Расширение проекта (новые карьеры) — ваш карьерный рост до руководителя направления или нескольких проектов, директора обособленного подразделения. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Обязательные Высшее техническое образование (строительное, горное, дорожное). Опыт управления проектами в дорожном строительстве или горнодобыче — от 5 лет. Опыт работы вахтовым методом. Понимание производственной программы как основного документа управления проектом. Навыки работы с нормами выработки техники (экскаваторы, бульдозеры, грейдеры, самосвалы). Знание СНиП, ГОСТ, технологии отсыпки дорог. Уверенное владение Excel (сводные, аналитика) и учётными системами. Управленческая позиция: умение ставить задачи, контролировать, делегировать, не уходить в «ручное управление» каждым экскаватором. Желательные Опыт работы на объектах ПАО «Газпром нефть» / «Роснефть». Опыт работы в Якутии или других регионах Крайнего Севера. Понимание работы с геодезическими GPS-системами (EFТ, Trimble и аналоги) — для контроля объёмов. Навыки работы со сметной документацией (ГРАНД-Смета, КС-2, КС-3). КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Операционное управление проектом — выполнение производственной программы по добыче ПГС и отсыпке дороги; — контроль объёмов, сроков, качества и бюджета. Логистика и отгрузка — организация вывоза материала на 2 площадки с плечом 60 и 80 км; — минимизация простоев транспорта, синхронизация добычи и вывоза. Учёт и контроль — ведение всей первичной документации (ТМЦ, топливо, запчасти, сменные рапорты); — внедрение и поддержка системы план-факт анализа. Ресурсное планирование — расчёт потребности в технике, персонале и материалах под производственную программу; — формирование заявок, контроль поставок. Управление командой — координация прорабов (2 чел.), горного мастера, геодезиста, диспетчера; — обеспечение сменяемости и бесшовной работы (прорабы — кадровый резерв под ваше замещение). Взаимодействие с головным офисом (Иркутск) — ежедневные сводки по ключевым показателям; — оперативное решение вопросов снабжения и администрирования. ЭТАПЫ ОТБОРА Скрининг резюме (опыт и соответствие профилю). Телефонное интервью (HR, 15–20 мин). Собеседование с директором компании (в Иркутске или дистанционно). Финальное утверждение. Чат открыт после отклика.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд