Анализ зарплаты
119 000 ₽оценка вилки ±15%161 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Основы управления проектамиПланирование бюджетаДеловая коммуникацияСистемный анализУправление ресурсами
Описание вакансии
Уралэнерготел — российская инженерная компания, на рынке с 2007 года. Мы реализуем проекты в энергетике и промышленности: от строительства подстанций до внедрения высокотехнологичных систем. Средний чек проекта - 70 млн. руб. Руководитель проектов у нас – это не про координацию задач, а про управление крупными контрактами и финансовым результатом. Чем будете заниматься: Управлять проектами на этапах выполнения, а именно: Планировать использование внутренних ресурсов компании по выполнению работ; Найти и построить взаимодействие с внешними субподрядчиками (при необходимости); Управлять закупками оборудования и материалов в рамках проектов; Курировать выполнения работ, взаимодействие с заказчиком при выполнении работ; Организовать приемо-сдаточные испытания; Организовать подготовку отчетных технических и бухгалтерских документов; Получить оплату за выполненные работы. Что мы ждем от кандидата: Высшее техническое образование (без него в наших проектах будет сложно); Понимание технической документации (ПД, РД, ТЗ и пр.); Знание типового финансового и официального документооборота, возникающего в процессе ведения проекта; Умение планировать свою работу (тайм-менеджмент); отличное знание MS Office, 1С, Битрикс24; Нам важно, что вы: принимаете решения для достижения результата и берете на себя ответственность, видите конечную цель и проявляете упорство для ее достижения; внимательны к деталям; умеете договориться и лоббировать интересы компании. Что мы предлагаем: Понятная и прозрачная система оплаты: оклад + kpi (140 000 руб.) + премия по завершенным проектам (без ограничения); Комфортные условия: удобное время начала рабочего дня (с 8.00 до 9.30), современное рабочее место, парковка для велосипедов и для автомобиля всегда найдется место. а еще у нас нет дресс-кода и излишней бюрократии в процессах; Мы предоставляем обучение и возможности карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях; Приятная система бонусов: ДМС (после испытательного срока), йога в офисе, материальная поддержка в честь значимых событий, новогодние подарки детям и интересные корпоративные мероприятия.