Руководитель проектов

ООО «Гумма Лайн» - сертифицированный производитель резинотехнических изделий и компонентов для автомобильной, сельскохозяйственной промышленности, производителей спецтехники, бытовой техники. Продуктовая линейка включает экструдированные резиновые профили, формованные изделия, тормозные шланги, шланги гидроусилителя руля, тросы для автомобилей. Производственные площади Гумма Лайн оборудованы современной линией производства автокомпонентов.

Миссия ГУММА ЛАЙН. Наша миссия состоит в постоянном совершенствовании процессов, с помощью чего мы повышаем уровень удовлетворенности наших клиентов качеством наших продуктов, обеспечиваем безопасные условия работы для наших сотрудников, в нашем местном обществе, поддерживаем экологически безопасный производственный процесс, одновременно в максимальной степени повышая капитализацию фирмы.

Наша цель – добиться превосходства в области производства и качества РТИ, тормозных шлангов, систем ГУР, тросов для автомобилей.

Основная ценность нашей компании - люди, дружный сплоченный коллектив. Мы с большим уважением относимся друг к другу, ценим профессиональный и ответственный подход к работе. В компании созданы специальные условия для сохранения и развития кадрового состава.

В связи с активным развитием компании мы предлагаем присоединиться к нашей команде в должности руководитель проектов

В обязанности входит:

• Планирование проекта, включая определение целей, задач, сроков, ресурсов и бюджета.

• Формирование и управление проектной командой.

• Разработка проектной документации (План проекта, PPAP, устав проекта, матрица ответственности и т.д.).

• Осуществление контроля за ходом проекта, ответственность за выполнение обязанностей всей команды перед потребителем.

• Запуск новых проектов, согласно внешнего и внутреннего плана-графика; создание документации по процессу и продукту в соответствии с внутренними фазами и фазами потребителя, валидация продукции по внутренним стандартам и стандартам клиента, передача проекта в серию.

• Организует работу APQP команды и обеспечивает реализацию требований клиента. Обеспечивает своевременное рассмотрение, распространение и внедрение технических стандартов и спецификаций клиентов/ законодательства.

• Отслеживает и обеспечивает изменения в продукте или процессе.

  Работает с поставщиками, до серийной жизни проекта (от номинации до одобрения PPAP/PSW).

• Принимает участие в аудитах, проводит подготовку к аудитам по своей зоне ответственности.

• Организовывает и принимает участие в совещаниях с потребителем/поставщиком, формирует отчеты о совещаниях, отслеживает ход выполнения задач.

• Своевременно и качественно выполняет работу в соответствии локальными нормативными актами Компании и утвержденными в соответствии с ними документами: политиками, процедурами, стандартами, рабочими инструкциями и другими документами, регламентирующими деятельность работника.

• Формирует план и отчет о проделанной работе на еженедельной и ежедневной основе в согласованные с руководителем форме и сроки.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование.

• Релевантный опыт управления производственными проектами в автомобильной промышленности не менее 3 лет.
• Владение навыками деловой переписки, знание английского языка от уровня В1 - обязательно.

• Опыт работы с технической документацией, подготовкой производства, анализом экономических показателей.

• Знание FMEA, APQP, PPAP, MSA, SPC, 5S.

• Уверенный пользователь программ MS-Office.

• Знание и соблюдение правил ведения деловых переговоров с клиентами и партнерами.

Мы предлагаем:

• Работа в быстроразвивающейся иностранной компании.
• Работа в компании с высокой производственной культурой и высоким уровнем автоматизации бизнес-процессов.
• Развитие в команде профессионалов.
• Возможны командировки по России и за рубежом (текущие и потенциальные поставщики).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и 100% белая зарплата.
• Комфортное рабочее место по адресу: Особая Экономическая Зона, ул. 3-я Магистраль, здание 5/1.
• Доставка по действующему маршруту до работы и обратно Автозаводский и Центральный район.
• Возможность использования служебного автомобиля в рабочих целях.
• Оплата питания в собственной столовой.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные мероприятия.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально при собеседовании.