Руководитель проектов по обеспечению ИТ-инфраструктуры

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job; У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Ищем руководителя проектов по обеспечению ИТ-инфраструктурой в связи с увеличением количества проектов в части ИИ-технологий. Продукты: АИС «Налог» Федеральной налоговой службы. Обязанности: руководство проектами в сфере информационных технологий, включая организацию работ по созданию и поддержке ИТ-инфраструктуры для разработки и внедрения программного обеспечения; разработка и отслеживание выполнения детального плана проекта, включая контрольные точки, сроки выполнения; расчет и контроль бюджета команды/проекта; участие в процессе формирования требований и их и оценки; анализ рисков и разработка стратегий их снижения; организация коммуникаций внутри команды и взаимодействие со смежными командами, в т.ч. с подрядчиками; организация коммуникации между участниками проекта и заинтересованными сторонами, в т.ч. с функциональным и техническим Заказчиками; подготовка проектной, рабочей и эксплуатационной документации, а также материалов и отчетности по проектам для руководства компании и Заказчика; поддержание актуальной информации по проектам на внутренних ресурсах компании; организация приемки работ и передача решений в эксплуатацию. Требования: высшее образование в области ИТ или смежных дисциплин; опыт работы в управлении и администрировании ИТ-проектами не менее 5-ти лет; приветствуется опыт работы на проектах по созданию и поддержке ИТ-инфраструктуры, по разработке с применением технологий ИИ; опыт управления проектной командой, умение координировать работу нескольких команд на одном проекте; отличные коммуникативные навыки внутри команд (-ы), а также с Заказчиком и др. участниками и заинтересованными сторонами проекта (-ов); знание норм этики делового общения, умение вести деловую переписку; стратегическое мышление и способность декомпозировать сложные задачи; опыт планирования бюджета; опыт составления планов развития и поддержки проекта; знание методологий управления проектами и умение применять гибридный подход, владение инструментами управления проектами (MS Project/Jira/Confluence или аналоги); знание базовых основ ИТ-технологий, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними; понимание порядка оформления и приемки проектной, рабочей и эксплуатационной документации. Мы предлагаем: гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику; рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.