Руководитель проектов (с функцией развития клиентов)

Наш клиент - консалтинговая компания, предоставляющая своим клиентам бухгалтерский и финансовый аутсорс нового типа, который помогает предпринимателям расти органично: без хаоса, без надрыва, с внутренней согласованностью и драйвом, в связи с расширением бизнеса находится в поиске новых Руководителей проектов. Эта работа для Вас, если Вы хотите работать не механически, а со смыслами и развивать клиентов, одновременно развиваясь сами! Задачи: Работать напрямую с собственниками бизнеса: выявлять потенциал, формулировать стратегию развития, выстраивать путь от «точки А» к «точке Б»; Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, развивать бизнес клиента через дополнительные услуги, предлагаемые Компанией; Переводить стратегию в понятные шаги и задачи; Подбирать и координировать команду экспертов под каждый проект; Сопровождать внедрение изменений и контролировать результат; Управлять несколькими проектами одновременно; Отвечать за качество, сроки, бюджеты и риски. Необходимые навыки: Наличие предпринимательского опыта (пусть и неудачного); Опыт руководства проектами в высокоинтеллектуальных сферах деятельности (ИТ, консалтинг и пр); Умение видеть потенциал бизнеса и мыслить системно; Стратегическое мышление и умение структурировать сложные процессы; Умение вдохновлять людей, сохраняя спокойствие и фокус; Высокая эмпатия, развитые коммуникативные навыки и чувство такта; Гибкость, но надёжность; Опыт в управлении людьми; Понимание основных метрик / бизнес-показателей. Условия: Финансовый условия обсуждаются индивидуально (фикс + переменная часть); Удаленный формат (при этом есть офис в центре СПб – можно использовать его для работы или переговоров); Компенсацию 50 % фитнеса после испытательного срока; ДМС после года работы; Первые 3 месяца – договор ГПХ или с ИП с возможностью варьировать нагрузку (до 50%). Дальше – перевод в штат при условии успешной работы.