Руководитель проектов (заказная разработка / аутсорс)

Привет, мы команда Braind!

Уже больше 12 лет создаём сложные интеграционные проекты для бизнеса: интернет-магазины, B2B-порталы, личные кабинеты и сервисы.

Наши продукты стабильно работают под высокими нагрузками, всегда быстро и качественно. Решаем реальные задачи, запускаем новые проекты, дорабатываем поэтапно, не выключая бизнес ни на день.

С нами работают лидеры своего рынка

Сплав, VABA, Enex, Grenar, Нанософт, Аквариус, Startek. Мы делаем сервисы и платформы для крупнейших ритейлеров и hi-tech-компаний.

Мы в топ-6 лучших веб-студий страны, в числе лидеров e-commerce рейтингов, финалисты отраслевых digital-премий, на счету больше 25 профильных наград за внедрение решений, которые работают на сложных, быстрорастущих рынках.

Кого мы ищем

Сейчас мы ищем опытного менеджера проектов. Нам нужен человек, который не боится аутсорса. Он одновременно ведёт несколько проектов и спокойно переключается между контекстами, работает с внешними клиентами, принимает решения в условиях неопределённости и берёт ответственность за результат бизнеса, а не только за процесс.

Нам нужен менеджер, которому мы доверим наших клиентов и их проекты, а также дадим ответственность за важную часть бизнеса.

Что ты будешь делать

• Управлять портфелем из 5–6 проектов одновременно: разработка новых продуктов, поэтапный редизайн и изменение архитектуры существующих продуктов, проектирование разработка новых интеграций, развитие продукта по роадмапу в формате t&m на несколько лет, проекты поддержки

• Вести проекты по схемам Fixed Price и Time & Materials, следить за рентабельностью и управлять рисками, обеспечивая выполнение финансового плана компании

• Быть аккаунтом для клиента: вести брифы, регулярные встречи и демо, управлять ожиданиями, проговаривать решения и договариваться в сложных ситуациях, развивая долгосрочные отношения

• Составлять планы и доводить работы до результата: успевать в срок с нужным качеством и уровнем удовлетворенности всех стейкхолдеров

• Грамотно распоряжаться ресурсами: организовать delivery таким образом, чтобы специалисты были загружены плановыми, а не «горящими» задачами, давать развивающую обратную связь по специалистам их руководителям

• Управлять бюджетами, вести платёжный календарь, закрывать работы документами и видеть в этом важную часть работы — без актов и документов финансовый план нельзя считать выполненным

• Мотивировать команду, принимать решения в условиях неопределённости и брать на себя ответственность за результат

• Администрировать проекты в системе с четкими выстроенными процессами, где от качества ведения проектов и задач в учетных системах зависят показатели других сотрудников, а иногда и всей компании

Что мы ждём от тебя

• Опыт в управлении digital‑проектами от 5 лет

• Вёл несколько проектов параллельно (от 5) с разными клиентами и командами

• Работал с доменной областью e‑commerce и retail, есть опыт с B2B‑порталами, личными кабинетами, ERP‑интеграциями

• Опыт именно в заказной разработке или аутсорс‑агентствах с внешними клиентами. В первую очередь смотрим на агентский опыт; продуктовую разработку для этой роли не считаем релевантной

• Верхнеуровнево понимаешь, как работают интеграции с 1С, CRM, платёжными шлюзами, логистикой, складом (можешь объяснить простым языком на квадратиках и стрелочках)

• Ориентация на стейкхолдеров и прозрачность в коммуникации: ключевые лица со стороны клиента и команды всегда в курсе происходящего и понимают, какие решения приняты и почему

• AI‑native мышление: не боишься агентов и ассистентов, активно отдаёшь им рутину и монотонную работу, чтобы фокусироваться на управлении и принятии решений

• Можешь уверенно обсуждать техническую реализацию и архитектурные решения с разработчиками

• Комфортно работаешь в режиме быстрой смены контекстов, многозадачность — норма, а не исключение

• Умение видеть ключевые боли бизнеса и переводить их в конкретные задачи для команды или ИИ с фокусом на результат

• Умеешь принимать решения в условиях неопределённости и брать ответственность за результат, даже если исходная постановка не идеальна

• Если цель кажется нереалистичной или что-то идёт не так — честно проговариваешь факты и ищешь варианты, как изменить ситуацию

• Видишь проблемы и решаешь их самостоятельно, умеешь формулировать конкретные вопросы и приходить к коллегам с предметным запросом

Что даём мы

• Сложные нагруженные проекты для крупного бизнеса — омниканальные e-commerce, B2B-порталы, интеграции, которые не ломаются под нагрузкой. Работаешь с теми, кто задаёт стандарты рынка

• Команду, где твоя работа имеет смысл — ты влияешь на результат, а не администрируешь процессы. Твои решения напрямую меняют бизнес клиента, а не просто закрывают задачи в трекере

• ​​Автономность и доверие — тебе дают проблему, а не задачу. Ты сам решаешь, как её закрыть, и несёшь за это ответственность

• Ответственность за отношения с клиентом — ты не только ведёшь проект, но и управляешь ожиданиями, проговариваешь сложные решения и помогаешь клиенту проходить через изменения

• Опытного наставника и сильную команду — руководитель с 10+ годами опыта в менеджменте, который растит менеджеров до уровня руководителей.

• Возможность расти до руководителя, прокачивать личный бренд, становиться экспертом в профессиональном сообществе

• Белая зарплата, официальное оформление с первого дня, аккредитация как IT-компании (налоговые льготы и IT-ипотека)

• Работать и развиваться в AI-native компании

• Удалёнку или офис в Орле — выбираешь, как удобнее. Если офис — выезды, лекции и эко-инициативы

Кто точно нам не подойдёт (FAQ)

❓ Я работал PM в продуктовой компании (Яндекс, Озон, Сбер) или мой опыт не в e-commerce (финтех, образование, HR-Tech). Подойду?

Нет. Нам нужен опыт именно в аутсорсе / агентствах с внешними клиентами и именно в e-commerce или близких областях: интернет-магазины, B2B-порталы, корпоративные порталы, ритейл. Важно понимание интеграций: 1С, платёжки, логистика, промо-механики, каталоги, корзины.

В продукте совсем другая работа: одна экосистема, долгие итерации, стабильная команда. У нас каждый проект — это новый клиент со своими задачами, бюджетами и сроками. Финтех, EdTech, HR-Tech — тоже другая специфика.

❓ Я управлял 1–2 крупными проектами долго (от года) или координировал задачи между клиентом и командой. Это же PM?

Не для нас. У нас портфель из 5–6 проектов одновременно (может быть от 3 до 8): высокий темп, быстрая смена контекстов.

Мы ищем человека, который управляет проектами, а не администрирует их. Ты должен принимать решения в условиях неопределённости, управлять бюджетами по схемам Fixed Price и T&M, быть лицом проекта для клиента. Если твоя роль была «передавать информацию и фиксировать задачи» — это не наш формат.

❓ Я хочу получить опыт в аутсорсе / работал в агентстве давно, последние годы в продукте. Подойду?

У нас возможностей на обучение сейчас нет.

Если последние несколько лет работал только в продукте — ты отвык от агентской специфики. Мышление, скорость, подходы меняются. Даже если когда-то там работал.

Откликаться без релевантного опыта — тратить время и твоё, и наше. За это время можно было найти позицию, где твой опыт востребован.

Этапы подбора

Первый этап — текстовый скрининг, чтобы увидеть опыт. Если это попадает в наши ожидания — пригласим на разговор с HR, потом будут 2 встречи с руководителем. Если понравимся друг другу — делаем оффер