Руководитель производственно-технического отдела

Обязанности: Проверка полноты и корректности калькуляций и ведомостей ресурсов, сверка с рыночной базой, утверждение НГЦ либо возврат на доработку. Организация цикла «от запроса до КП»: техдиалог с заказчиком, выезды на осмотр, разработка ведомостей ресурсов и работ (ВРР), калькуляция. Разработка проектной документации. Контроль и согласование ППР (проектов производства работ), исполнительной документации (ИД), соблюдение SLA по их выдаче. Управление очередью входящих запросов, защита отдела от перегрузки, своевременная эскалация Директору по производству вопросов о буфере мощности (аутсорс, дополнительный инженер). Защита проекта. Представление и обоснование расчётов перед Руководителем ОУП на этапе передачи в производство; ведение анализа расхождений сметы и факта на этапе закрытия, формирование базы знаний по ценообразованию. Аудит и систематизация базы смет, расчётов и ППР, формирование единых стандартов калькуляции и ценообразования компании. Руководство командой. Постановка задач, развитие инженеров и сметчика, распределение проектов внутри отдела. Требования: Образование высшее техническое (ПГС, машиностроение, монтаж промышленного оборудования, подъёмно-транспортное оборудование или смежное). Опыт от 5 лет в технической подготовке производства / ПТО / проектном инжиниринге в сфере такелажа, монтажа, СМР или ПНР промышленного оборудования; из них от 2 лет — руководство группой инженеров/сметчиков. Знания технологии такелажных, монтажных и пусконаладочных работ; нормативная база (СНиП/СП, ПБ, требования промышленной безопасности); разработка и экспертиза ППР, ПОР, технологических карт; ценообразование, калькуляция себестоимости, основы сметного дела (включая КС-2/КС-3, ЛСР); управление ресурсами и грузоподъёмной техникой; уверенное владение AutoCAD, MS Project либо аналогами, Excel на продвинутом уровне. Личностные компетенции: системность и аналитическое мышление, ответственность за финансовый результат, умение принимать решения в условиях ограниченной информации, навык конструктивной защиты позиции, управленческая зрелость. Условия: Оформление по ТК РФ; Оклад от 160 000 ₽/мес (по итогам собеседования), премия ежеквартально, целевой совокупный доход: 215 000 – 270 000 ₽/мес. Дополнительно — командный бонус ПТО за высокую конверсию, компенсация командировочных в полном объёме. Здоровая атмосфера, возможность конструктивного диалога, скорость принятия решений.