podustal
TrendAgent
TrendAgent

Руководитель развития контрактов застройщиков

Опыт от 1 года до 3 лет·Менеджер по работе с партнерами

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Ключевые навыки

Ведение переговоровРабота в командеУправление персоналомУправление проектамиОрганизаторские навыкиОбучение команды продажПервичный рынок недвижимостиЗаключение договоровПроведение презенатцийПроведение обученийРабота с партнерами

Описание вакансии

Мы ищем Лидера развития контрактов застройщиков, чтобы делать процессы взаимодействия с застройщиками изящнее, быстрее и надёжнее.

Твои задачи как Лидера контрактов:

  • Проведение переговоров с застройщиками и подписание контрактов: Установление прочных партнерских отношений с застройщиками - как с действующей товарной линейкой, так и с новыми

  • Согласование финансовых условий сотрудничества с застройщиками:
    Переговоры относительно размера вознаграждения по сделкам и сроков оплаты.

  • Постановка задач для контент-отдела: Сбор информации от застройщиков о новых ЖК и передача данных в контент-отдел для оперативного обновления платформы.

  • Проведение выставочных мероприятий и обучений для агентов: Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение знаний и навыков агентов - в офлайн и онлайн формате.

  • Продвижение продаж и новостное информирование: Организация продвижения продукта в мессенджерах и на платформе

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы в недвижимости (первичный рынок) или банке: Понимание рынка недвижимости, специфики работы с первичной недвижимостью;

  • Опыт проведения обучений и переговоров: Умение вести переговоры и делиться своими знаниями;

  • Самостоятельность и ориентация на результат: Способность достигать целей и преодолевать трудности, фокусируясь на конечном результате;

  • Позитивное мышление и уверенность в себе: Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за успех команды;

  • Способность создавать и поддерживать устойчивые и доверительные отношения.

Что от нас:

  • Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачные трудовые отношения;
  • Стабильный доход: система мотивации строится из окладной части и KPI;
  • Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой;
  • Система грейдирования и рост в доходе при выполнении ключевых показателей.

Для нас позиция "Лидер развития сети застройщиков"– ключевая в команде, поэтому мы очень тщательно подходим к выбору кандидата и проводим несколько этапов встреч, как по zoom, так и личных.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд