Анализ зарплаты
127 500 ₽оценка вилки ±15%172 500 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиРуководство коллективомРазработка ППРРемонтные работыТехническая эксплуатацияТехническое обслуживаниеКонтроль исправности оборудованияОрганизация ремонта
Описание вакансии
О компании: ООО «Дубровский» - российский производитель майонеза и подсолнечного масла. Наша продукция является лидером продаж в сегменте HoReCa на домашней территории (г. Тольятти и г. Самара). География продаж: Россия и страны СНГ. Компания основана в 2016 году. Продукция изготавливается на современном оборудовании с применением передовых технологий. Лаборатория и система контроля помогают изготавливать продукты высокого качества. Опытная команда сотрудников постоянно совершенствует навыки, развивается и обучается. Компания исследует потребительский рынок и внедряет новые технологии. Ключевые задачи и результаты: Обеспечение минимизации простоев линии по техническим причинам и сокращение внеплановых остановок оборудования; Модернизация оборудования - запуск новых производственных линий, технический апгрейд, поиск точек роста; Действующий и соблюдаемый график ППР и ППО; Инженерный аудит и подбор оборудования; Управляемый склад (ЗИП); Управление ремонтной группой (3 человека). Ключевые компетенции: Техническое образование и глубокое знание принципов эксплуатации, обслуживания и ремонта промышленного оборудования; Навык управления небольшой группой: постановка и распределение задач с учетом их квалификации, контроль их выполнения, мотивация и развитие сотрудников Умение найти корневую причину аварии, мыслить системно, а не “пожарно” Проактивность, командная работа, желание расти и развиваться. Условия: Работа в стабильной компании: зарплата 2 раза в месяц без задержек; Быстрые решения, минимум бюрократии - согласования по закупкам и модернизации принимаются оперативно, достаточно аргументированного запроса; Реальная зона ответственности - возможность реализовать масштабные проекты; Демократичный стиль управления и прямая коммуникация; Приятные бонусы: подарки детям, корпоративы и действительно дружный, лояльный коллектив; Официальное трудоустройство; График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2).