Анализ зарплаты
120 000 ₽середина вилки
от 90 000 ₽до 150 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Описание вакансии
LeadBridge — outreach-агентство. Помогаем B2B-компаниям находить клиентов через холодные рассылки: Email, LinkedIn, Telegram и телемаркетинг. Работаем быстро: недельные спринты, гипотезы на данных, конкретный результат. У нас нет бюрократии и микроменеджмента. Каждый менеджер — владелец своего проекта, а не исполнитель по скрипту. Чем предстоит заниматься: Управление командой SDR (3–5 человек): постановка задач, контроль качества, помощь в сложных кейсах Онбординг и обучение новых сотрудников: ввод в процессы, инструменты, стандарты Аудит кампаний: проверка баз, сиквенсов, персонализации, CRM-дисциплины Ответственность за выполнение планов по проектам: MQL, SQL, встречи Настройка автоматизаций на уровне команды: API, парсеры, Make, N8N Отчётность для руководства и клиентов: метрики, выводы, прогнозы Внедрение и улучшение процессов: скрипты, чек-листы, стандарты работы Кого ищем: Senior / Team Lead — если опыт в B2B outreach от 2 лет, из которых хотя бы 6 месяцев ты управлял другими (формально или неформально). Умеешь делать сложную персонализацию без ошибок, писать парсеры на Python/JS или настраивать сложные автоматизации через API. Поддерживаешь идеальную CRM-дисциплину: 0 просроченных задач, мгновенные ответы лидам. Работаешь без микроменеджмента, на собственной инициативе. Готов отвечать за результат команды, а не только за свой. Важно быть проактивным, проявлять инициативу. Условия: Удалённая работа, полная занятость (ПН–ПТ) Доход: ставка за проект + бонус за выполнение планов командой; после испытательного срока — второй проект и рост дохода Испытательный срок — 1 месяц, 1 проект под супервизией Недельные спринты: планирование в понедельник, итоги в пятницу Статус-коллы с командой 3 раза в неделю + отдельный 1-1 с руководителем Прямой доступ к основателям и участие в стратегических встречах Перспективы роста: Прозрачная система: Team Lead → Head of Outreach. Критерии перехода чёткие и заранее известны — никаких сюрпризов. Возможность влиять на развитие агентства: процессы, найм, продуктовые решения Кому это подойдёт: Если тебе надоело делать всё самому, и ты хочешь масштабировать свой опыт через команду. Если тебе интересно не просто «сделать рассылку», а построить систему, где ребята растут, а результаты стабильны. Если ты готов брать ответственность за других и не боишься, что на первой неделе придётся кого-то догонять по дедлайнам. Откликайся — расскажем подробнее на первом звонке.