Описание вакансии
Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой разработку развлекательных онлайн-сервисов, находится в поиске Product Owner. Чем предстоит заниматься: Формировать стратегию развития продукта на 6–8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка; Управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными; Проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи; Работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия; Координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта; Анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста; Участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки. Какие навыки нужны: Опыт Product Manager/Product Owner от 2-х лет; Опыт работы в сфере высоконагруженных развлекательных онлайн-сервисов; Проактивность — самостоятельный поиск проблем и предложение решений; Умение работать с данными: выявлять скрытые закономерности, а не просто «смотреть метрики»; Ответственность за принятие решений и умение митигировать риски; Углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса; Опыт формирования бизнес-требований; Опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик; Предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность). Будет плюсом: Понимание воронки пользователя: привлечение → первый депозит → ретеншн → реактивация → отток, и понимание, на каком этапе у продукта проблема; Знание ключевых метрик: GGR/NGR, ARPU, LTV, retention/churn, conversion to FTD, bonus cost; Понимание бонусной механики и её влияния на экономику (wagering requirements, bonus abuse); Опыт принятия решений через данные и A/B-тесты, умение называть конкретные цифры из прошлого опыта; Что компания может предложить Вам: Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит отпрофессионального уровня кандидата); Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт Полностью белая заработная плата; Возможность работать удалённо или в современном и комфортном офисе с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой; Гибкое начало рабочего дня; Оплачиваемые отпускные и больничные; Минимум бюрократии; Отсутствие дресс-кода; Новогодняя премия до 1-го оклада