Анализ зарплаты
1 600 €середина вилки
от 1 200 €до 2 000 €
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
Привет!
Мы Stermeister - компания, которая меняет жизни тысячи русскоговорящих мигрантов в Германии, помогая получить востребованную профессию.
Немного о нас:
Мы Stermeister - компания, которая меняет жизни тысячи русскоговорящих мигрантов в Германии, помогая получить востребованную профессию.
Немного о нас:
- Входим в 3% самых быстрорастущих компаний в мире
- 500+ обученных новой профессии клиентов
- Выросли в 2 раза по численности и в 30 раз по выручке за 2026.
Сейчас мы активно масштабируем команду и находимся в поиске скиллового рекрутера, который хочет стать частью развивающейся компании.
Ты точно станешь топом нашей команды, если:
- Обожаешь и умеешь подбирать кандидатов в коммерческий блок, имеешь опыт найма менеджеров по продажам и маркетологов от 1 года
- Любишь автоматизацию процессов и тестировать новые инструменты
- Поддерживаешь порядок и системность в процессах
- Считаешь, что рекрутмент это математика
- Для заботит дальнейшая судьба кандидатов после оффера
- Легко принимаешь вызовы разной сложности и кайфуешь от челленджовых воронок.
Чем предстоит заниматься:
- Находить в команду лучших русскоязычных специалистов в блоке коммерции и клиентском сервисе
- Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
- Вместе с командой вайбкодить и подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
- Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
- Отслеживать свой прогресс не только по количеству закрытий, но и глубоко анализировать воронки найма.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат без привязки к конкретной локации в 8-часовом графике с 9/10 по МСК, выходные СБ и ВС.
- Рыночную вилку с хорошей фикс частью + KPI в евро
- Оплачиваемые дни отдыха за наш счет
- Бесплатное обучение по нейронкам и личный план развития
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Оффер
! Позиция горящая, отклики рассматриваются до 24.07