Описание вакансии
Обязанности:
- Выявление, анализ и документирование бизнес-требований к разрабатываемым информационным системам;
- Участие в предпроектном обследовании, анализ предметной области и подготовка предложений по реализации решений;
- Разработка функциональных и нефункциональных требований к программным продуктам;
- Проектирование программных сервисов, структуры баз данных и пользовательских интерфейсов;
- Описание и моделирование бизнес-процессов, подготовка предложений по их оптимизации;
- Разработка технических спецификаций, проектной и эксплуатационной документации;
- Постановка задач команде разработки, сопровождение реализации требований и контроль их соответствия поставленным задачам;
- Проведение тестирования разработанной функциональности и участие в приемке результатов разработки;
- Обеспечение технической поддержки и сопровождения внедренной функциональности;
- Подготовка отчетов по результатам предпроектных исследований и ведение проектной документации;
- Анализ, систематизация и структурирование информации с использованием различных источников и специализированного программного обеспечения.
- Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC);
- Опыт сбора, анализа и документирования требований;
- Навыки описания бизнес-процессов (BPMN, UML или аналогичные нотации);
- Понимание принципов проектирования баз данных и построения пользовательских интерфейсов;
- Опыт постановки задач разработчикам и взаимодействия с кросс-функциональными командами;
- Навыки тестирования реализованной функциональности и приемки результатов разработки;
- Умение системно мыслить, анализировать информацию и грамотно оформлять документацию;
- Уверенное владение офисными приложениями и специализированными инструментами аналитика (Jira, Confluence, Figma, Draw.io, Visio или аналогами будет преимуществом).
-
Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
-
График работы Гибрид 5/2 с 9:00 - 18:00, пятница – сокращенный день;
-
Современный комфортный офис;
-
Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
-
Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
-
Дополнительные выплаты к отпуску;
-
Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
-
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
Корпоративные мероприятия, подарки для детей.