Ключевые навыки
Описание вакансии
Описание проекта
Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе.
На текущий момент реализуется ключевой этап проекта - рефакторинг и модернизация биллинговой системы.
Основные цели данного этапа:
• развитие и доработка новой биллинговой системы, построенной на современной архитектуре с использованием C# .NET 6;
• рефакторинг и модернизация отдельных модулей и бизнес-логики;
• повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов;
• оптимизация взаимодействия между пользователями платформы: жителями, управляющими компаниями и поставщиками коммунальных услуг.
Чем предстоит заниматься:
-
Сбор, анализ и согласование бизнес-требований, подготовка функциональных спецификаций по автоматизации;
-
Описание и моделирование бизнес-процессов на основе BPMN, написание технических заданий;
-
Постановка задач для разработки;
-
Проверка задач после их реализации;
-
Разработка документации;
-
Аналитическое сопровождение разработки и тестирования.
Вы нам подходите, если имеете:
- Высшее финансовое/ IT образование;
- Опыт в роли ИТ аналитика не менее 2 лет;
- Опыт управления проектами не менее 1 года;
-
Знание моделей SDLC и специфику их применения;
-
Навыки моделирования ER, UML диаграмм;
-
Навыки презентации и демонстрации результатов своей работы;
-
Навыки проектирования API;
-
Умение писать SQL запросы;
- Аналитические способности и практические навыки;
- Способность эффективной работы в условиях многозадачности;
- Личные качества: нацеленность на результат, многозадачность, умение работать в команде;
- Готовы к командировкам по Казахстану.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2; c 9.00 до 18.00, гибрида нет;
- Ежегодная индексация заработных плат;
- Тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
- Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты - в трудные и важные моменты мы рядом;
- Традиция награждения лучших сотрудников года - на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
- Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
- Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.
Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!