podustal
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
«Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»

Слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям

додо вычета налогов

Опыт от 1 года до 3 лет·Слесарь, сантехник

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Анализ зарплаты

до 117 000 ₽указано работодателем
99 450 ₽оценка вилки ±15%134 550 ₽

Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.

Улучшить резюме

Ключевые навыки

Ремонтные работыТехническое обслуживаниеТочность и внимательность к деталям

Описание вакансии

Обязанности:
  • Изготовление, ремонт и техническое обслуживание такелажных изделий и съемных грузозахватных приспособлений;
  • Изготовление изделий из стальных, растительных и синтетических канатов;
  • Замена канатов, блоков, рабочих органов и других деталей съемных грузозахватных приспособлений;
  • Обжигание выступающих проволок на канатных изделиях с применением специальных устройств;
  • Сборка трассовых систем больших габаритов, с тросами различных узлов, агрегатов, машин с последующей регулировкой.
Требования:
  • Опыт работы по профилю;
  • Знания принципов и способов работы такелажных изделий, норм браковки стальных канатов, способов вязания сложных узлов;
  • Знания принципа, схемы работы, технологии заплетки и сборки тросовых систем;
  • Знания устройства и конструктивных особенностей,способов и приемов изготовления и ремонта грузозахватных приспособлений.
Условия:
  • График работы 5/2 с 07:20 до 16:00;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд