SMM-менеджер

Кого мы ищем Одного человека из 1744 резюме на вакансию SMM-менеджер в Челябинске. Инициативного и креативного сотрудника, который создаст лицо проекта, станет его голосом, а не просто будет «вести соцсети». Понимает разницу между контентом для родителей и контентом для бизнес-партнёров. Чувствует эстетику, умеет рассказывать истории и мыслит масштабами федерального проекта, даже живя в Челябинске. Кого нам не нужен Потребитель бюджета с завышенной самооценкой, основанной на мнимых результатах и образах. Тот, для кого форма важнее смысла, а красота рилса его содержания. Нам не нужны патимейкеры, стилисты и инфлюенсеры — честно говоря, из уст регионального специалиста, это звучит смешно. О проекте Дети новаторы — федеральный образовательно-деловой проект для детей 9–14 лет. Мы учим системному и креативному мышлению через практику улучшения продуктов реального производства. Участники генерируют идеи вместе с профессиональным новатором и федеральным консультантом, получают серотониновый заряд, который меняет их отношение к себе и к жизни. Проект активно работал с 2017 по 2021 год: 42 встречи в 10 городах России, более 1500 детей. Признан «Лучшей практикой АСИ» в Свердловской области. Поддержан «Деловой Россией» и «Опорой России». Освещался на Вестях и РБК. Сейчас находится под патронажем Правительства Челябинской области. Мы перезапускаем проект в новом масштабе. У проекта 7 источников монетизации на разных рынка и уровнях — подробности на собеседовании. Нужен сотрудник, который возьмёт на себя визуальный и контентный образ проекта, его сопровождение. Об основателе Рудаков Антон Владимирович, 25+ лет в управлении, промышленном маркетинге и сложных продажах, федеральный эксперт и бизнес-тренер, руководитель Комитета по инновациям в УрФО. Собственник бизнеса. Что нужно делать 1. Упаковать и перезапустить сообщество ВК (8 300 подписчиков): шапка, обложка, меню, визуальный стиль. 2. Перенести лучший контент из старого сообщества в новую группу. 3. Вести регулярный контент: посты, клипы, истории. Темы: идеи детей, кейсы мероприятий, метод, личность наставника, отзывы родителей, особенности поколения Z. 4. Снимать и монтировать видео с мероприятий. При выездных мероприятиях — монтировать материал, снятый местным оператором, в едином стиле. 5. Оформлять идеи, созданные на мероприятиях, в читаемые посты — ИИ в помощь. 6. Следить за охватами, активностью, ростом подписчиков. Что мы ждём от кандидата 1. Опыт ведения сообществ ВК от 5 000 подписчиков (покажите примеры). 2. Умение снимать и монтировать видео (Reels, VK Клипы). 3. Чувство стиля: минимализм, космос, ракета, энергия — у нас есть логотип и готовая визуальная концепция. 4. Способность работать с разным тоном: тёплый для родителей и детей, деловой для партнёров. 5. Самостоятельность: увидел задачу — предложил решение. Плюсом будет — Опыт роста сообщества с 10К до 100К. — Опыт съёмки мероприятий, работы с детской аудиторией. — Понимание ТРИЗ, латерального маркетинга или интерес к теме. — Родительский опыт. Условия — Оплата: 60—80 т. р., обсуждаем с кандидатом, ориентируемся на рынок + бонусы за рост подписчиков и активность. — Занятость: на старте — проектная с перспективой постоянной. — Оформление: по ГПХ, договор с ИП или самозанятым. — Испытательный срок: 2 месяца. Обязательно Пришлите сопроводительное письмо, приложите 2–3 примера сообществ, которые вы вели, и один кейс: что вы сделали и какой результат получили. Отбор провожу лично, отвечу каждому. Пусть у вас всё получится! Рудаков.