Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеОписание вакансии
-
Ежедневное составление и предоставление руководству отчётности по ограничениям (отключениям) потребителей;
-
Осуществление работы по контролю расходом электроэнергии по ограниченным потребителям;
-
Осуществлять контроль за возобновлением режима потребления электроэнергии;
-
Исполнение работы по привлечению потребителей и исполнителей (субисполнителей) к административной ответственности по основаниям статей 7.19, 9.22, 14.61 КоАП РФ.
-
Формирование планов - графиков по вводу ограничений поставки электрической энергии потребителей.Формирование и подача заявок по вводу (отмене) ограничений или по прекращению (возобновлению) подачи энергии потребителям.
- Высшее техническое образование;
- Нормативная база в части взаимодействия с потребителями;базовые знания договорной работы;базовые навыки работы с PDF;
- Уверенный пользователь ПК;
-
Делопроизводство и документооборот;правила хранения и архивации документов; Основы деловой переписки и речевого этикета;
- Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
- График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.